本网讯　今年以来，冀中能源井矿集团公司工会以“工人先锋号”为载体，进一步突出维权职能，着力构建和谐劳动关系，加快和谐企业创建步伐。通过完善制度、做好三项工程，最大限度地维护职工合法权益，不断改善职工群众的生产生活条件，充分调动职工推动企业发展、创造美好生活的积极性，为公司改革、发展、稳定再建新功。

　　完善职代会制度，夯实“依靠工程”。该公司坚持以职代会为基本形式的民主管理，重视和发挥职代会民主管理渠道的作用，严格履行职代会会前预审和会后报告制度。重视职工提案的监督落实，履行职能，提高职工提案的落实率。加快推进职代会标准化建设，认真贯彻落实井矿集团《职工代表大会规范化操作规程》，全面落实职代会的相关职权和工作制度，不断提升职代会的权威性和严肃性，维护好职工民主参与、民主决策、民主管理和民主监督的权益，促进工会维权机制的健全完善和健康发展，让职代会成为职工信任的“依靠工程”。

　　完善和推行厂务公开制度，做实“阳光工程”。该公司各单位建立和完善厂务公开制度，大力推进厂务公开民主管理标准化、规范化、程序化建设。各单位紧紧围绕企业发展大局，把企业改革和稳定的难点、职工关注的热点、企业生产建设的焦点，作为公开的重点，畅通和拓展民主管理渠道，创新和打造民主管理工作的特色品牌，使厂务公开成为职工满意的“阳光工程”。

　　完善平等协商制度，建立劳动关系协调机制，构建“和谐工程”。各级工会组织大力倡导以人为本，利益兼顾，共谋发展，共享成果的劳动关系核心理念。深入研究“依法推动企业普遍开展工资集体协商”制度的落实，强化和谐劳动关系创建活动，不断充实完善和细化以工资集体协商为重点的集体合同和专项合同的内容条款，提高平等协商质量。建立和完善劳动争议调解组织，认真做好劳动争议调处、化解矛盾纠纷、消除不良情绪、遏制不和谐元素，真正做到为企业分忧，为职工解难。加强履行《集体合同》和《工资专项集体合同》的动态督查，定期把合同的履行情况向职代会报告，提高合同的履行兑现率，通过开展平等协商，精心打造企业和职工都认可的“和谐工程”。

本网通讯员：赵向军

编 辑：刘勋