本网讯　“请你说一说安全评估与安全排查的区别？”“请你用5分钟的时间自述如何抓安全工作的？”“‘三讲’指的哪三讲？”3月28日上午，川煤筠连县鲁班山北矿党委在安全基础工作检查中，采取“模拟现场”的方式对基层党支部书记进行培训。

　　鲁班山北矿采取的“模拟现场”培训党支部书记，就是矿党委利用周一的安全基础工作检查，由基层党支部书记轮流结合日常开展的安全基础工作在会上进行“复制”，其他党支部书记按照安全基础工作规范的要求对“复制”内容进行点评，指出存在的问题。同时，由临时组成的“评委”针对安全基础工作内容进行抽问。“模拟现场”主要针对党支部书记在抓安全基础工作中凸现出来的重点、难点、热点问题，每周一重点针对一至二个问题进行现场“模拟”，让党支部书记在直观感受中受益，从而达到培训的目标。

　　第一个登上“摸拟现场”的是掘进五队党支部书记胡燕飞，对安全排查与安全评估的要求界定不准确，同时对“三讲”内容漏项。“临时评委”给胡燕飞“现场模拟”评定为“基本合格”。同时，由掘进七队的党支部书记罗大章结合自身工作进行现场“指导”，通过精心讲评后，胡燕飞终于掌握了安全基础工作的程序和方法。

　　第二个“摸拟现场”的是掘进二队党支部书记陶于成，他“现场摸拟”了抓安全的做法和现场巡查中主要检查的安全内容。

　　煤矿是一个特殊行业，井下条件千变万化，要教育职工时刻保持清醒的头脑，完成本单位工作任务、确保安全生产，这是党支部书记的工作目标和责任要求，但是，由于煤矿的特殊性，基层党支部书记大多数是从生产技术岗位成长起来的，对抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设等与安全生产相结合还存在诸多不足，加之，基层党支部书记流动性大，对党支部书记培训跟不上，针对这种情况，鲁班山北矿采取了“摸拟现场”的方式，通过每周一的安全基础工作检查，每周针对党支部书记在抓安全基础工作中突出的一至两个问题，进行“点对点”的培训，通过“点对点”针对性的培训，解决了集中培训带来的诸多问题，实现事半功倍的效果。 通过这种“摸拟现场”培训，一些党支部书记表示，这种培训模式，更直观更形象，针对性更强。

 

本网通讯员：龙林 胡登杰

编 辑：刘勋