过去的5年，面对席卷全球的经济危机和自然灾害不断升级的矿井地质变化，川煤集团广能公司绿水洞煤矿人步履从容，英姿飒爽，顽强拼搏，用骄人的业绩谱写了五年跨越新篇章。

　　经济指标大幅度攀升

　　“十一五”期间，绿矿人以昂扬的姿态奋力赶超跨越发展，实现总产值17.96亿元比“十五”期间的8.96亿元增长9亿元，并提前3年完成了4亿元的规划目标；营业收入17.26亿元比“十五”期间的8.66亿元增长8.6亿元；企业利润2.05亿元比“十五”期间的0.028亿元增长2.022亿元；职工年平均收入3.92万元比“十五”期间的1.43万元增长2.49万元。这组有力的数字证明：绿矿人不愧为特别能战斗的队伍。

　　科技兴企谋跨越

　　“十一五”期间，绿矿人发扬 “挑战极限，敢为人先”的探索精神，举全矿之力，聚全矿之智，加大科技攻关力度，开展了45°～60°急倾斜煤层综合机械化开采技术研究，该项目获得教育部一等奖；推广应用大倾角煤层巷道综掘技术和锚网索、锚棚联合支护技术，该项目与复杂地质条件下大倾角综采工作面创水平攻关研究先后获四川省科技进步二等奖；急倾斜煤层综合机械化采煤成套技术研究、强含水岩溶地层水害防治及地表沉陷技术研究治理分别获川煤集团科技进步一等奖；复杂地质条件下大倾角中厚煤层综采工作面年产60万吨成套技术研究获广安市政府科技进步特等奖。……

　　一项项科技成果和技术创新为企业插上了腾飞的翅膀,推动企业实现跨越发展,引起国内外同行的高度关注。越南冒溪煤矿、乌兹别克斯坦沙尔古煤矿以及国内神华集团、新疆焦煤集团、黑龙江龙煤集团等国内外知名煤炭企业纷纷派专业人员前来学习取经。

　　文化引领添活力

　　近五年，该矿党政在坚持走“科技兴安、质量保安”路子的同时，提出了“文化促安、人本保安”的工作思路，大力开展安全文化建设“123”工程，通过在全体职工创新开展“事故案例、手指口述、十种违章现象、每周一题”等安全文化教育活动，进一步提升了职工安全技能。初步形成了形象、育人、制度“三大”体系，不断推动企业向“本质安全型矿井”目标迈进。与此同时，矿先后投入50余万元加强企业基层连队和班组建设工作，促使基层连队管理水平和班组建设工作得到较快提升，先后涌现出“全国工人先锋号”采煤一队、“广安市工人先锋号”掘进一队、“四川省机电冶煤工会优秀班组”采煤三队生产二班等一批先进连队和班组。

　　强有力的安全文化建塑活动，使“安全第一，珍爱生命”的安全核心价值观外化于形、内化于心、固化于制，细化于企业生产经营的具体工作之中，确保了矿井抗灾能力有所提升，矿井两次实现安全生产1000天， 2007、2008年，矿井实现了安全生产零死亡；2009年，矿井百万吨死亡率为0.87，2010年安全状况基本稳定。

　　人才培育辟新径

　　“十一五”期间，针对矿井机械化水平不断提高而技术操作工人短缺的问题，该矿一手抓培养，一手抓引进。针对各个岗位的需求，技能培训达3450人次，培育出工人技师96名，引进牟昌荣等158名优秀技术工人，从大中专院校引进全日制毕业生75人。选送121名优秀职工到重庆大学、西安科技大学、四川科技职工大学等院校进行专业培训。引进的大中专毕业生和选育的优秀职工目前已成为该矿行政管理、安全技术管理岗位的中坚力量。大量的人才储备不仅保证了矿井自身的安全生产，也为川煤集团、广能公司及周边矿井的发展做出了较大贡献。近年来，该矿先后向川煤集团威达公司、广能公司龙滩煤电公司、龙门峡矿、贵州世纪公司等输送各类技术管理人员71名，技术工人55名。

　　几度风雨，几度春秋，绿水洞煤矿在创新中实现了一次次跨越。面对成绩，绿矿人不会轻易满足，将充分发扬“追求卓越，奉献光热”的企业精神，在十二五期间，努力续写新的篇章，开创新的辉煌！

 

 

本网通讯员：陈开霞　夏永斌

编 辑：刘勋