本网讯　“宿舍建成公寓化了，食堂伙食大变样了，澡塘更加舒适了，停车位也扩建了，我们的“衣、食、住、行”质量实实在在地提高了！”正在开着新买的轿车回矿的矿工小王开心地说。这是山东省临矿集团邱集煤矿快速落实职代会提案的一个例证。

　　2011年3月上旬临矿集团邱集煤矿召开了二届四次职代会，在不到一个月的时间，所有提案已基本得到落实。
长期以来，该矿领导十分尊重职工民主权利，重视提案落实工作。他们认为职代会职工代表的意见和建议，反映了职工代表对企业的关注程度，是职工代表智慧的结晶，是民意、民声、民情的集中体现。是职工们积极参与企业管理的一条民主渠道。在本次职代会召开前一个月，矿工会就组织职工代表广泛开展了提案征集活动，共收到提案36件，会议期间各代表团又提出建议25条，内容涉及安全生产、内部管理、节支降耗、提高经济效益、人才培养、职工生活福利等各方面。在职代会上，该矿矿长李存禄就代表矿班子对所有提案一一进行了现场答复，并对提案落实做出明确安排：对涉及企业改革发展的重大问题和职工比较关注的问题，明确责任部门落实日期，重点研究，重点解决。对于一般提案，由承办部门，制定落实措施，马上落实，并要求工会部门定期深入基层进行督查督办，提高提案落实率和速度。

　　时隔半月，除需与外单位协商解决的两条建议等待答复外，其余提案已全部落实到位。职工的提案能得到如此快速落实，使职工群众看到了矿党政为职工群众办实事、办好事的决心和诚心，极大的增强了企业的凝聚力和向心力，提高了职工群众投身企业改革发展的主动性和积极性。正像该矿一位职工代表说的那样：“我们的提案得到了领导的高度重视，让我们在企业有了家的温暖，为了企业的美好明天，我们会继续献计献策。”

 

本网通讯员：客华平

编 辑：刘勋