本网讯　在建设学习型党组织活动中，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委从“定目标、定制度、定内容、建阵地、建机制”入手，夯实创建基础，实现了创建活动由被动型向主动型的转变，而且收效颇丰。

　　定目标，为学习型党组织建设明确方向。制定学习目标，是建设学习型党组织的强大动力。为不断提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，提高党员自身素质，该公司党委确定了一个目标，即：“三学三比三提高”的目标。三学：学理论、学业务、学先进，三比：比执行力、比创新力、比学习力，三提高：提高党组织凝聚力、提高党员素质、提高公司经济效益。形成在工作学习化、学习工作化良好氛围，带出一支能干事、想干事、干成事的干部队伍，打造一支身先士卒、率先垂范的党员队伍，造就一支作风过硬，敢打必胜的职工队伍。

　　定制度，为学习型党组织建设提供保障。健全学习制度是保证学习时间的根本。该公司党委建立健全了中心组学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度，健全“三会一课”制度、民主生活会、一般党员干部学习等制度，建立党员读书会、学习交流会、党员个人自学制度，鼓励党员认真制订个人学习计划，推动学习的经常化、规范化，形成党员、干部人人重视学习、人人参与学习的良好氛围。

　　定内容，为学习型党组织建设增强引力。该公司党委按照“缺什么，补什么，干什么、学什么、懂什么”的原则，分管理岗和操作岗，科学定做学习菜单。除认真学习党的基本理论知识外，每季度结合党政工作重点，不断更新学习内容，使学习内容更加贴近工作实际，更加具有吸引力。增强党员和党员干部自觉学习的积极性和主动性。
建阵地，为学习型党组织建设提供载体。为推进学习型党组织建设，该公司党委多方筹措资金，创办了公司党校，为基层配备了电脑和液晶电视，建设和完善了党员学习活动室、图书阅览室、金牛魂内刊、电视新闻、班车新闻、广播站、橱窗、内部电脑办公平台以及廉洁园、安全展厅、安全广场、光荣路等学习阵地，为广大党员搭建了全方位的学习平台。

　　建机制，为学习型党组织建设提供动力。为保证学习型党组织建设取得实效，该公司党委本着“自学为主、集中交流、专题研讨、学以致用”的思路，制定了《关于鼓励职工在职参加继续学历教育的实施办法》和《党群工作创新奖励办法》，极大地调动了党员干部参与学习、自觉学习的积极性，营造了重视学习、全员学习、终身学习的浓厚氛围。

　　用理论指导实践，推动企业科学发展，是建设学习型党组织的最终目的。如：一采区党支部QC小组结合生产实际，开展科技创新，先后改造350电牵引电磁调速采煤机组的牵引调速系统、“工作面支柱打蜡”、“支架分体运输”、“工作面结束前提前上拽网绳和夹心网等技术革新成果，每年可为公司节约材料费用支出近100万元。机电区党支部科技攻关小组，在采区供电系统上安装了1台WBB—640/1140矿用隔爆型动态无功补偿装置。减少了电量消耗，延长了变压器的使用寿命。每年为公司节约电费支出近20余万元。截止2011年3月底，实现安全生产2708天。 

 

 

本网通讯员：燕霞 安永刚

编 辑：刘勋