本网讯　为创建“煤矿不仅可以做到不死人，而且可以做到不伤人”的安全理念，黑金时代股份公司从4月份起开展创星级安全型总经理，铸本质安全型矿井评比活动。安全型总经理设五等星级，年度综合得分在95分以上（含95分，下同）的为五星级总经理，90分以上为四星级总经理，80分以上为三星级总经理，70分以上为二星级总经理，60分以上为一星级总经理， 60分以下为不合格总经理。

　　创建工作分三步走：第一步，宣传发动、制定方案阶段。2011年4月,各单位按照本方案要求，根据各自的实际情况制定活动实施方案，广泛宣传发动，启动本质安全型创建工作。第二步，稳步推进阶段。2011年5-9月，选择一至二个先进典型单位，召开推进创建工作现场会，认真总结工作经验和成效，全面推进创建工作。第三步，巩固提高和拓展延深阶段。到2011年10-12月，股份公司对各单位创建工作开展情况进行全面检查验收和考核评比，全面总结经验，进一步提高本质安全管理的内涵，拓展本质安全领导创建工作的外延，倡导星级总经理上台阶、创水平，推动创建工作向各级管理层延伸。

　　星级考核年终由股份公司安全监管部联合各矿区安全生产管理局对原煤公司星级总经理的创建工作进行严格考核初评，股份公司高管层终审确定。宁缺勿滥，确保星级总经理的“含金量”， 对获得四、五星级的总经理授予“金质奖章”；对获得二、三星级的总经理，授予“银质奖章”； 对获得一星级总经理授予“铜质奖章”；并颁发星级等级证书。总经理的星级评定情况还要与其个人及所属单位的年度安全先进评定挂钩：总经理未达三星级以上的，不得参与年度安全先进个人的评定；所属单位不得参与安全先进单位的评定。

 

 

本网特约记者：尹志明

编 辑：刘勋