本网讯　 3月2日，山东淄博矿业集团许厂煤矿热电厂女工刘艳平站在宿舍洗刷间洗手池前边洗衣服边高兴地对身边工友说：“以前天寒地冻时我的衣服是洗干净了，可是双手也给冻得发紫了，这下好了，厂里给咱们供上了热水，如今洗衣服是热在手上暖在心里呀！”

　　新年过后，许厂煤矿热电厂为了将埠村煤矿“大沟通”管理成果引为己用，在本单位小范围内探索实施“走近职工、问需于民”的小沟通工作机制，要求厂班子成员采取分片包干挂靠的方式，走进厂房，走近职工，对职工嘘寒问暖，询问生活或工作中存在的困难或问题。在走访过程中，细心的党支部书记韩宗波在职工宿舍区巡查时看到，那些爱干净的女职工在洗洗涮涮时冻得小手发红，时不时停顿一下用自己冻得发紫的双手互相搓一搓或是用自己的小嘴凑上去吸允一下，他眼里一热忙折转身掏出笔记本将看到的这一幕记录下来，随后在当天召开的厂班子凑头会上将“决不能让职工手冷，更不能让职工心冷”的议题提了出来，并研究制定出由党员武升杰、孙丁宁等组成热能馈用技术攻关小组，自己动手设计并用废旧钢管制作出利用供暖回水管的余热取暖的“热水器”安装在宿舍区三个洗刷间，让职工在享受低碳生活的情形下得到方便。

　　“我们热电厂远离矿区市区，职工生活相对贫乏，如今厂领导能够想我们所想，把热水送到了宿舍，还在车间设立了‘饮水点’，厂门口设立了电车‘充点电’，把温暖送到了我们的心坎上呐！”许厂煤矿热电厂职工毕晓伦说。

本网通讯员：蔡玉峰

编 辑：刘勋