【本网讯】   兖矿集团济宁三号煤矿结合矿井实际，深化精细管理扎实开展“三无”竞赛活动，为全年各项任务目标的实现提供坚实基础。 

      落实安全责任，身边无隐患。一是遵章作业，不制造隐患。加强职工遵章作业意识教育，开展应知应会培训，严格执行安全质量标准化标准，做到现场作业标准高，不留隐患。二是精细排查，做到不放过隐患。认真落实矿、专业、区队、班组、岗位五级隐患预测排查制度，及时发现和消除动态作业过程中的隐患，实现无隐患作业。三是严格整改，做到不重复发生隐患。严格隐患市场化交易激励手段，加大“三违”比率“三率”量化考核力度，严抓安全隐患和问题整改，确保全过程闭环动态控制。

      规范安全行为，作业无违章。一是标准上岗，做到自己不违章作业。开展“五级”安全双向承诺，严格执行班前安全能力评估“十测”，认真落实“两卡一册”，严格执行手指口述安全确认作业程序，培养职工自觉养成按程序上岗、按标准作业的良好习惯。二是互保联保，做到不允许身边同事违章作业。树牢“关爱他人等于关爱自己”的安全意识，员工之间相互叮嘱、保护、检查、监督，形成相互保安、共同保安责任链环。三是包保联责，做到管辖（包保）范围内无违章作业。严格落实“安全责任四联挂”、“四级安全专盯”等制度，加大现场安全状况动态检查力度，确保自己管辖（包保）范围内无违章作业。

      严格闭环控制，管理无漏洞。一是超前谋划，做到精细安排高标准。树立超前分析、系统思考意识，杜绝工作过程中出现想不到、或想到了没安排、或安排了标准不高要求不细的问题。二是严控过程，做到执行到位无偏差。管理人员严格履行岗位责任，带头执行各项制度，做到尽职履责到位，职能部门加大责任落实、制度落实过程中的监督考核，确保矿各项制度、各项任务落实到位。三是注重结果，做到落实有力见成效。加强安全工作效果考核，严格执行《安全生产行政问责办法》、《安全生产经济奖罚量化考核办法》，严格问题分析追究程序，加强任务目标考核，奖优罚劣，严格兑现，确保全年各项任务目标实现 

本网通讯员：路志来

编 辑：徐悉