谢剑良同志，现任一三一队党委书记、工会主席。自从2009年10月担任工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的工会领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，深入扎实地组织开展了创先争优活动，开创了我队工会工作的新局面。

 
　　一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质

　　作为在工会工作岗位上的“新手”，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我队工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加上级工会组织的培训学习、工会干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做好笔记。他认真学习了党的十七大以来和中国工会十五大以来的各次会议精神，学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。一年来，他记笔记达3多万字，写学习心得达20篇以上，撰写理论文章3篇，调查报告1篇。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，用科学发展观统领全队工会工作全局，用所学的理论指导工会工作。

 
　　二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好工会工作

　　2010年1月，队第十三届一次职代会提出了“高目标引领，实现经济跨越发展”的奋斗目标。为此，他多次组织召开工会委员会会议，提出新的工作思路和工作目标，明确工会工作创先争优的重点，保证了工会工作顺利开展，为我队经济实现跨越式发展做出了突出贡献。

 
　　一是群众性经济技术创新活动取得新成果。坚持从实际出发，制定了《一三一队2010劳动竞赛方案》，安排各项目部开展以“五比五赛”（比工期、赛质量；比管理，赛安全；比思想、赛作风；比效益、赛节约；比文明、赛贡献）为主要内容的“争创优秀项目部、争当优秀项目经理”劳动竞赛、技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全队的经济发展做出了积极贡献。据统计，2010年增创经济效益达260万元。积极组织制定并执行了钻探职工特殊津贴制度，充分调动了钻探工人的工作积极性和劳动热情，全年完成钻探进尺14万米，创历史最高水平。 组织开展了“创新发展与改革”合理化建议活动。活动历时2个月，共征集合理化建议324条，得到队行政的高度重视和慎重对待，处理落实效果明显。

 
　　二是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。组织召开第十三届一次职工代表大会，签订了女职工特殊权益专项集体合同。大力推进队务公开工作，全年公开涉及职工利益事项40余项。强化了安全生产和劳动保护工作，深入开展了劳动保护用品发放和使用情况的监督检查和“安康杯”竞赛活动，并配合有关部门开展4次安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。

 　

　　三是送温暖工作取得新成效。积极组织开展了2010年元旦、春节”送温暖活动，共筹措送温暖资金1万多元，走访慰问困难职工、遗属、军烈属、老领导、劳模等32人。完善了7户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。制定了困难职工帮扶制度，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。一年来，共救济慰问困难、生病住院职工19人次，发放困难补助和慰问金4000元；开展了“爱心助学”活动，对全队5名困难职工子女发放助学金15000元。关心野外职工生活，坚持重要节日慰问制度，中秋节还为他们每人发放了2000元慰问金。关心职工身心健康，建立了职工定期体检制度，并对在职职工做了一次全面体检。为490名在职职工办理了“团体人身意外伤害保险”。严格履行了“女职工专项集体合同”，较好地维护女职工的权益。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业、工伤保险等保障制度的建立和完善工作。

 
　　四是职工队伍整体素质有了新提高。他始终把“党工共建、创先争优”作为实施提升职工队伍的整体素质工程的前提和工会工作的重中之重，强力推进“5511”人才工程的实施，认真做好职工远程网大、局网络大学、师带徒等素质提升计划的组织实施，创造职工素质提升的平台。全年有72人参加中国地质大学远程网络教育学习，44名职工参加局网络大学的学习，60对职工签定了师带徒协议。全年组织各类职工教育培训4期，参加培训人员260人次。为钻机配置图书及各种杂志300多本，为职工学文化、学技术提供条件，受到职工的欢迎。一年来，全队有22人提升了高一级职称，有5人的专业技术论文在各类刊物上发表，有2人的论文获奖，有4人被评为局优秀科技工作者。
五是企业文化建设取得新进展。开展了丰富多彩的文体活动。举办了春节联欢会、职工登山比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、演讲比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。组织开展了“安全和谐，情系一线”送文化、送知识、送服务到基层慰问巡演活动，提升了企业文化生活的立意和层次。大力开展职工文学艺术作品创作活动，组织职工积极参加陕西省煤炭职工书画、摄影、诗文作品征集评选活动。职工马萌编著的长篇小说《关中英雄传》荣获韩城市首届司马迁文学奖二等奖。加大职工体育设施投资力度。一年来，为队部及家属区增添了3个室外乒乓球台，修复改造了2个室外和1个室内羽毛球场，规划并正在加紧实施职工篮球场和乒乓球馆，改善了健身活动条件。

 
　　三、作风民主，工作务实，开创了我队工会工作新局面

　　作为队工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。

 
　　（一）狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导班子自身建设抓起，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分发挥副职作用。对副主席充分信任，大力支持，使其有职、有权、有责，促进了各项工作顺利开展；三是搞好团结。开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格；五是建立健全了各项规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度、工会委员会会议制度，主席办公会议制度、工会工作人员岗位责任制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。

　　（二）狠抓干部队伍建设。一是抓学习。他教育工会干部要树立人人学习、终身学习理念，使工会干部学习的热情空前高涨。由于加强了学习，使工会干部理论水平和业务能力有了很大提高；二是抓思想道德建设。组织工会干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，教育工会干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事；三是在全队工会开展了“创先争优”活动。他亲自组织制定了争创模范职工之家的目标管理办法，充分调动了工会干部的积极性。一年来，在他的带领下，工会干部经常深入基层进行调查研究，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的温暖，发扬了优良的机关作风，塑造了良好的工会干部形象，深受广大职工群众的信赖和好评。他和副主席在职工代表的民产测评中双双获得优秀，工会干部也被队授予先进工作者称号。

本网通讯员：黎耀斌、马萌

编 辑：晓岚