当笔者3月2日在《煤炭资讯网》发表《湘煤街洞公司：大幅度提高新闻报道奖励标准》一文后，没想到立即得到了8位网友的跟贴，大家几乎都是从奖励的标准来说的，说湘煤集团是如何地重视宣传报道工作，笔者以为提高奖励标准自然可以提高业余通讯写报道的积极性，但如果仅仅是为了钱，这种积极性也是不会长久的，一定要热爱，其实在某种程度写新闻就是为企业做“广告”，这种价值有时是无法估量的。

　　人们常说宣传报道虚的多、实的少，领导重视不够，笔者不以为然：试想如果你能写出象白国周班组管理法之类的文章，不怕领导不给予你重奖（因为白国周班组管理法给全国煤矿的安全管理工作首先带的是安全效益，安全效益继而可以带来巨大的经济效益）。关健是我们大多数业余通讯员写看得见的新闻多，写看不见的新闻少，新闻素材缺乏深入挖掘，再者在煤矿还存在这样一种现象，最能够写出一些好新闻的比如采掘一线员工，大都文化功底欠缺，有时可能想写又写不出，一些有文化的大都又走上了领导岗位，对新闻报道不屑写，煤矿的新闻报道任务往往就落在少数专职的新闻报道人员手里，由于缺乏广大的群众基础，要出精品力作也就很难了。

　　因此，在煤矿搞新闻报道一定要耐得住寂寞，有一种不管收获只管耕耘的精神，特别是将企业的形象在相关媒体报道后，你就要想：我又一次低成本为企业做了一次“广告”，你也许就会有一种成就感，就在前不久，当我将发表在《煤炭资讯网》的《一位老干的“会计”人生》一文打印出来送到90岁的老干李平江手上时，当看到老人戴着一副1200度的近视眼，再拿着一个放大镜看文章时（因为字太小），连说写得好，我就觉得，有时写新闻也可以为自己打广告，苦中有乐吧！

 

本网特约记者：尹志明

编 辑：刘勋