本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党委面对产量提升带来的新挑战，紧紧围绕“保安全、保稳定、保任务完成”目标，着力打造务实效益型党建品牌工程，建立了三大工作体系，激发了党建工作活力。

　　建立特色工作创新机制，强化了组织功能。以“创先争优”活动为载体，提升组织功能，形成了五个创新点：一是初步建成电子党务。形成党群工作板块，实现了资源共享，功能控制、准确传递。二是党建内审绩效联挂。逐月对支部工作实施内审，结果以20%的权重纳入绩效考核。三是“创先”示范点命名。命名了综采一区“团结高效领导班子建设”等8个创建先进党组织示范点。四是“争优”先锋岗挂牌。在井下调度站等10个岗位进行了先锋岗命名。五是提升了“双育双培”质量。有23名一线班队长和技术管理人员培养成党员，在安全生产、劳动竞赛中涌现出来先进典型中，党员所占比例达到28%，展示了先锋作用。

　　建立思想政治工作防控体系，提升人文关怀亲和力。该矿党委坚持人文关怀和心理疏导，建立健全了思想政治工作分析、走访、恳谈、交友四项制度和预警机制。严格执行职工思想状况分析报告制度，基层单位每半月分析职工思想，矿党委每月对各单位上报的职工思想状况进行动态分析，研究制定应对措施。每季度组织13个单位职工召开情感交流会，沟通交流思想，倾听职工心声。今年以来，解决职工各类思想问题60余个。

　　建立本质廉洁预防体系，把住了反腐源头。该矿积极建树廉洁文化，安装了40余块牌板灯箱、宣传栏，丰富了廉洁文化内容。开展了发廉洁短信、“三八”助廉等活动，依靠文化的渗透力，达到了纯洁党性、预防腐败的效果。以规范权力运行为重点，建立健全了融权力风险识别、评估、监测和化解风险为一体的权力运行监控“4332”工作机制，受到了冀中能源和集团公司纪委的肯定，被集团公司评为第二批创先争优示范点。 

 

 

本网通讯员：籍新良 王晓峰

编 辑：刘勋