本网讯　山东能源机械集团女职工委员会以提高女职工素质为核心，以能力建设为重点，搭建平台，创新载体，多举措推进女职工素质提升。

　 开展“争创建功立业示范岗，争做建功立业标兵”为主题的“双争”活动。发动组织广大女职工立足本职、干事创业，勇于创新，争创一流，组织女职工积极参与以技术创新和管理创新为内容的劳动竞赛、提合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的经济技术活动。

　　开展以“月读一书、季献一策、年增一技”为主题的“三个一”活动。每月组织女职工读一本文化书或业务书籍，每季度提一条合理化建议，全年实现一个素质提升目标（文化水平或岗位技能上一个台阶，或练就一个技术绝活）。以基层女工分会为单位，结合各单位特点和岗位要求，量体裁衣，制定具体的活动计划、运行措施，确定各单位每月的读书内容，通过师傅带徒、姐妹结对子、女职工技术夜校、岗位读书知识竞赛、技术比武、“金点子”展示等形式，调动广大女职工学文化、学技术、练绝活的积极性和主动性，为女职工岗位成才、巾帼建功创造条件，实现“季献一策”以及“年增一技”的活动目标。

　　开展“自我超越达标“活动。广大女职工结合自己的文化、技术水平，确定各自年内成才目标，通过自定目标、自我检查、自我实现方法，制定出1-3年的个人达标计划，一步一个脚印，不懈努力，最终达到自我提升目标。 开展“心系女性-－女职工素质系列教育”活动。成立了女职工周末学校，通过流动课堂，深入基层为女职工讲解企业管理、业务技能、女性心理健康、和谐家庭建设、子女教育、女性魅力再造、女职工权益维护等方面知识，进一步提升女职工的素质，加快女职工队伍知识化进程。

本网通讯员：王明章

编 辑：刘勋