3月3日，江西省煤炭集团公司2011年纪检监察工作会在丰城矿务局黑天鹅宾馆召开，省煤炭集团公司、江西煤业集团公司领导和高管，集团总部各部门负责人、权属企业和单位党政领导以及下属各厂矿党委书记参加了会议。

会上传达了中纪委第六次全会、省纪委第八次全会精神。省集团公司纪委书记袁小桥做了题为《以清风正气促矿区和谐为重点，全力推进反腐倡廉和经济发展再上新台阶》的纪委工作报告，总结过去一年纪检监察工作，部署2011年党风建设和反腐倡廉工作任务。

总经理、党委书记李良仕在会议结束时作了重要讲话。他指出，这次会议的主题是企业要快速成长，人才要健康成长。江西煤炭集团经过3年的改革发展，已经进入百亿企业的行列，成为江西工业的主力舰队，企业发展进入了快速成长期。同时，一大批优秀人员走上了新的领导岗位，整个集团公司中层以上的领导人员包括基层厂矿的领导半数以上都是这三年提拔起来的。所以，领导人员的教育管理和监督工作比以往显得更加重要。各级党组织都要把这个问题摆上重要议事日程，认真研究落实，确保经济上去了，干部不能倒下去。

李良仕就如何贯彻落实中纪委会议和省纪委会议精神谈了五个方面的问题。他说，第一，要理解中纪委、省纪委全会的主要精神是什么？这次中纪委、省纪委全会精神新意就是突出“以人为本、执政为民”。在传达学习贯彻的过程中，要紧紧围绕这八个字，学习深、研究透、贯彻好。首先要从思想认识上真正解决权力来自哪里、权力为谁服务的问题。权力是党和人民赋予的，必须用来为人民谋幸福、办好事，不能用来为个人和小团体谋取私利。作为企业家，不但要有智商，还要有情商，为了企业需要广结善缘，但是必须有个底线，坚持原则，灵活办事。违法违纪、违反规定、破坏规矩的事不能干，尤其涉及到自己或亲属的利益，更是要慎之又慎，要心怀敬畏之心，防微杜渐，警钟长鸣。在继续加强党风教育的同时，要加大查案力度。

第二，要明白“以人为本、执政为民”应该做什么？集团公司共同价值取向是，一切为了企业发展，一切为了职工利益，建设幸福企业。我们用了三年的时间使企业走上快速发展的道路，再用三到五年甚至更长的时间，把江西煤炭集团建成一个经济快速发展、人人称道的幸福快乐企业。今年党委工作的总体指导思想，就是以科学发展为主题，以“发扬革命传统、争取更大共荣”主题教育实践活动为主线，唱响建设幸福企业主旋律，打好创先争优、清风正气、全员成才三场主动仗，凝心聚力，立功献力，庆祝建党90周年。幸福企业的标准是什么？最起码的条件是：一是经济快速成长、发展后劲充足、管理技术先进、省内名列前茅的优强企业；二是安全稳定好转、效益稳定提高、收入稳定增长、职工安居乐业的先进企业；三是治理结构完善、运营规范有序、民主公平正义、环境文明清新的现代企业；四是成功机会平等、平安祥和稳定、共享发展成果、人人各得其所的和谐企业。各单位在规划发展目标的同时，要同时考虑政治建设、文化建设和社会建设，把经济、政治、文化建设有机统一在一个共同愿景之中，激励全体员工共同为之奋斗，创造性地工作。

第三，要懂得建设幸福企业当前应该抓些什么？一要抓经济建设，抓发展，抓安全生产。这是第一要务，是幸福企业大厦的基础；二要抓政治建设、文化建设和社会建设，抓清风正气，抓和谐稳定，要两手抓、两手都要硬。

第四，要清楚党风建设和反腐倡廉主要解决什么？一是“三重一大”必须认真执行，集体研究决定；二是“三不一控”必须严格落实到位；三是“三个不能”必须坚决照办；四是“三公开一监督”必须不折不扣执行；五是“三反三查”活动必须扎扎实实抓出成效。

第五，要牢记党委、纪委以及各级领导在推进党风建设和反腐倡廉中的责任是什么？党政一把手是第一责任人，分管领导要承担分管的责任，纪委书记是党风建设、反腐倡廉的直接组织协调推进人，要承担直接的工作责任。纪检、监察、审计部门负有自己的工作责任，必须严肃执纪，做好党的忠诚卫士。要足额配齐纪检监察人员，全力支持纪检监察部门去执行监督的任务，纪检、监察、审计统一归纪委书记分管，整合监督资源，加强企业内部监控，形成工作合力。