本网讯　近日，陕煤澄合电力中心在开展创先争优活动工作会中，提出了全体干部职工心中都应具备两把“尺子”：一把用来量他人的长处，另一把则用来量自己的不足，并要求将这两把尺子切实量到生活中去、量到工作中去，在量的过程中促进“快乐成长、快乐生活”。

　　这两把“尺子”，既是标准，更是比较，只有向更好更高的比，才能促进自己不断提高、走向完美。在现实工作和生活中，不少人也的确拥有两把尺子，然而，量的方法却大相径庭——用一把尺子去量别人的短处，用另一把尺子来量自己的长处，然后拿自己的长处去“量”别人的短处。这实际上是一种掩耳盗铃的“量”法，对于自己的短处选择掩盖、逃避，既不愿意承认、面对，更谈不上去弥补。长此以往，不仅滋生骄傲自大的情绪，也助长了自己不思进取的心理，对已对人都不利。当然了，当量出自己的不足和与先进的差距时，把目光全盯在自己的短处，进而情绪低落、否定自己的做法，是另外一种偏激，也是不可取的。要知道，尺有所长，寸有所短，正视自己的不足，坚持“发扬长处、弥补短处”，方是值得提倡的态度。

　　在促进个人进步方面，电力中心又搭建了“学、比、赶、帮、超”的浓厚氛围。只有正确使用好“尺子”，才能拥有博大的胸襟，才不会骄傲自大、目中无人，才不会消极无为，也才会真正认识自己，真心承认他人的长处，接纳他人不同的意见和建议，这便是古人说的“海纳百川有容乃大”的道理。如果取自己的长处去比别人的短处，久而久之，长处也会越比越短。只有多看看别人的亮点，多学学别人的长处，多检讨自己的短处，多反思自己的不足，通过互学互促，才能真正达到自我觉悟、自我激励、自我完善的目的。

 

　　相信只要我们用好“尺子”，虚心将兄弟单位或他人的精华吸纳过来为我所用，增加我 们自己的发展能力，就一定能建成一支坚韧不摧的战斗堡垒，给力企业，实现腾飞。

本网通讯员：李鹏

编 辑：刘勋