“在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，就是不平凡！”这句话来自于海尔，但这句话同样是一个陕南汉子的座右铭。 1995年的深秋，一个身材瘦小，但目光坚毅的陕南小伙来到了铜川矿务局金华山煤矿，抱着满腔的热情，带着对未来生活的美好憧憬，凭着一股特有的韧劲，一头扎入煤海，一干就是十五载，在这十五年里有苦有乐、有悲有喜，当然也得到了成长与回报。

　　这里的主人翁叫魏定龙，现任铜川矿业公司金华山煤矿综掘队队长。乍看此人，小小的个头，黑黑的脸，整日胡子拉茬，衣着从不讲究，嘴里再叼上一支不超过十块钱一包的烟卷，没人能把这样一个人与一个国有企业的中层干部联想到一起来。但正是这样的一个人带领出了一支特别能战斗的队伍，正是这样一个人创造出了金华山矿一个又一个的奇迹，也正是这样一个人让所有认识他的人打心眼里为他树起了大拇指……

　　初生牛犊不怕虎 独闯煤海露锋芒

　　从踏入矿山的那一天起，魏定龙就暗下决心“要干就要干出个样子来，要闯就要闯出点名堂来”，为此他横下一条心“干”。经过一个月的安全培训后他被分配到了采煤二区，成为了一外普普通通的采煤工，从那一刻起他便开始了他的煤海生涯。 上班第一天师傅看他个子小，所以就没太给他分配什么重活，只是让他站在一旁观察，就这样观察着，一天、两天、三天过去了，师傅还是没有给他分配什么任务，眼看着一起来矿的工友们一个个都分配了自己的活，可自己还是一个小学徒，第四天他终于忍不住了，主动找到师傅要任务，可师傅看了看他说：“你能干啥？”他很不服气的说了一句：“别人能干的，我全都能干！”师傅一看这小子还心劲挺高就给他分了一截槽子，说：“下班前把煤清利、把柱子移好”。转身就干自己的活去了，魏定龙拿起铁锹，仔细检查确保安全后三下五除二就把分配的工作完成了，并且把原先没有处理好的两根柱子重新打起来，挂上防倒钩，找来师傅验收。师傅一看傻眼了，没想到一个小小的学徒，上班三天就能独立把任务完成的这么好。原来魏定龙自下井的第一天开始就非常的留意，他仔细观察师傅们是怎么处理隐患，怎么巧干活，并且每天升井后工友们都跑出去找老乡聊天，他却买包香烟找老工人聊天学经验，不到四天的工夫，他的脑袋里就装满了井下操作的渠渠道道。

　　从那天起这个小个子新工便在区队小有名气，成了各班班长抢着要的小“红人”，只要队上有什么急、难、险重任务就少不了叫上魏定龙。1996年3月，由于停产检修未能及时维护，工作面多处被压的只能爬着前行，无法正常工作，很多工人因此不愿下井，区长急的团团转，正在此时魏定龙主动请缨“给我五个人，三天内把工作面处理好”，就这么一句简单的话把区队上上下下全都惊呆了，区长找到他：“你知道工作面现在是什么状况吗，就敢吹这牛皮？”魏定龙笑了笑，胸有成竹的告诉区长：“既然我敢说这话就表示我有这本事能把事情处理好，没有金钢钻，咋揽瓷器活”，接着他把自己的想法告诉了区长，区长听后频频点头称赞。第二天他挑选了几个平日里有经验、能吃苦的工友一起下井，并告诉他们必须听他指挥。魏定龙带着五个工友，饿了就吃班中餐，累了讲讲笑话聊聊天，一干就是两天两夜，把工作面彻底除理好才拖着疲惫的步子升井到了地面，区长看着他们干瘪的嘴唇和被汗水打的湿透了的工作服眼泪直在眼眶中打转。经过他们两天两夜的努力，为区队创造了有利条件，当月任务顺利完成，创出了全矿检修停产开工以来月产最好成绩。魏定龙也因此成为了全区工龄最短的生产班班长。

　　大胆管理求精细 安全生产创佳绩

　　用工友们的话说“别人是用力气在干活，而魏定龙是在用脑子干活”。 2005年8月，掘进二队队长因工作需要进行了调整，临走前向矿党政推荐接任人选，魏定龙成了第一人选，经过组织调查，矿党政最终把掘进二队队长的重担压到了魏定龙的肩上。

　　当队长抓全盘，他深感力不从心，与自己跟班干活完全不同，他细心查找原因的所在，最终他把重点放在了文化素质休养上。为了让自己尽快转变角色，他开始钻书店、找资料，还专门报名参加了成人自学。经过一段时间的学习使他深刻明白了一点：要想管理好一个单位，最有力的工具是制度。找到了工作的中心点后，他凭着以前做工人、班长、带班区长时对区队工作和对职工思想的了解，大胆对区队进行制度改革，在区队中大搞精细化管理，将日常事务一项项细化，分配到人，并直接与工资、奖金、年终评功评奖挂钩，分工明确责任到人，谁的问题谁负责，谁的任务谁操心，区队干部在工作中各负其责，从严、从细、从实抓好工程质量达标，严格安全质量标准化管理和精细化管理工作。各跟班干部每5天对自己的工作进行全面的综合总结，各班之间进行评比，以便查漏补缺。这样一来，一个在别人眼里看似忙的不可开交的位置，让他干的如鱼得水，反倒轻松了许多，引得其他区队长都齐声称赞：没看出来，这小子脑子还真好使…………

　　“火车跑的快全靠车头带”，“打铁还需自身硬”，这些道理魏定龙自己都明白。在他看来，制度制定了首先自己和班子成员必须严格遵守，否则就没有说服力和约束力。 有一次，跟班副队长谢志学孩子生病，提前升井10分钟。第二天，魏定龙了解情况后专程约上支部书记到家中走访，临走时还给孩子留了200块钱，出门后他告诉张队长：“老谢，知道你家里有事，但你不能违反队里的规定，你走了不要紧，可在工人眼里算是怎么回事呀，作为副队长带头违反纪律，以后可怎么管理别人，今天的事情先给你通个气，公是公、私是私，你必须在队务会上做检查，并接受100元的罚款”。

　　09年春节过后，经矿党政决定成立综掘队，由掘进二队在3602下顺安装一台EBZ-100型综掘机并投入掘进作业，作为一名具体实施的责任人，他深知综掘机能否如期顺利投入使用，关键在于安装，于是他不畏疲劳，在连续跟班的情况下，依然打连班奋战在安装地点，终于使掘进机提前两天试运转正常。连厂家都称赞说：“我负责指导安装这么久，就没见到过这么快的，从井下运输到试运转正常才用了短短的3天时间，简直有点不可思议”。综掘机迅速投入使用后，为确保机器运转正常，他坚持利用闲暇学习了解综掘机的维护与保养等相关知识，并在班前学习会上详细强调安全注意事项及操作要领。在矿加快实现掘进机械化进度的同时，他也在用自己的努力与坚持为矿实现掘进机械化目标而尽心尽力。

　　去年4月中旬，按照矿计划工作安排，该队在3106下顺掘进工作面铺设450米皮带和两部溜子的安装任务，由于时间紧，任务重。他严密部署，合理安排，现场亲自指挥，力求井上、井下全力配合，他在井下工作现场连续奋战16个小时，直到皮带、溜子正常运转后才离开工作地点。2011年2月中旬，3209上下顺掘进工作面，由于受地理条件制约，出现了变化带，综掘机难以施展威力，掘进进尺徘徊不前，掘进任务受到影响。队长魏定龙看在眼里，急在心头，及时召开区委会和班组长会，研究措施、制定方案。面对又厚又硬的石矸，他们采取打眼放炮的原始掘进方法进行施工。他坚持跟班到现场，紧盯生产薄弱环节，严排隐患，和打眼工一同打眼、放炮、顽强拼搏，扭转了掘进被动局面。

　　魏定龙在区队认真开展精细化管理，生产设备实行精细化管理和成本管理，对建立生产班组成本核算办法，完善生产材料、配件消耗台帐。实行材料费用与班组工资相互转化，实行 “四包工程制”，组织职工大力开展修旧制度回收复用活动，各分包的标准进行班组考核，要求人人从节约一颗螺丝钉、一颗道钉、一片竹芭、一卷锚杆药卷的“四个一”做起，制定了详细的奖罚措施，工资挂钩，对每个班组，每月的材料消耗、回收率的使用采取“三上墙”公开公布，增强了班组工资结算透明度，给了职工一个明白帐。同样的进尺，各班组之间的材料回收利用率不同，工资差距发生了极大的变化，使职工在潜移默化的氛围中对节支降耗有了新的认识，修旧利废、节支降耗的意识不断提高。通过各项工作的开展，大大降低了材料消耗，节约了能源，仅修复钻杆这一项就节约材料费用支出3万多元。使职工的收入直线上升，2010年区队职工人均收入达到6万余元。

　　魏定龙这种严抓细管、求真务实的工作作风，以诚待人、为职工着想，凝聚人心的管理风格，激励着每一位职工，在他的带动下，该队安全生产蒸蒸日上，呈现出一片欣欣向荣的景象。

　　关心职工胜亲人 群众心中树威信

　　他是一个富有爱心的人，他关心职工胜过关心自己，他率先在全队建立了职工“心理帐”，通过日常观察、谈心，家访等形式，对每一名职工的基本情实现掘进机械化况建立登记。牢牢掌握了全队150余名干部职工思想动态。每遇职工家庭的红白喜事，他积极参与，逢职工过生日，他亲自买糕点祝贺，无论谁有困难，从财力到人力等方面他伸手帮助。

　　2009年初，正值隆冬时节，天寒地冻，本队职工刘矿明父亲因病去世，后事难办，他知道后，带领干部职工三十多名到他家为他操办埋葬。刘矿明的大哥拉着魏定龙的手说：“多亏区队领导和同志的帮忙，不然我不知道咋办了，感谢魏队长，感谢组织关心”。2010年4月，职工孟喜娃妻子病重，老孟上班总是心事重重，魏队长在班前安全确认时发现了这一现象，主动找他谈心，让他放下思想包袱，还专程跑到医院送去500元钱，随后发动全队职工献爱心，为孟喜娃捐款5000余元，帮助老孟度过了难关。

　　像这样的例子举不胜举，每每提及这些事情，魏定龙总是淡淡一笑：“作为一队之长，这些都是咱应该做的！”正因为他的这些举动使他在全队职工的心目中有了很高的威信，将全队职工的心牢牢的凝聚在了一起，为完成全矿掘进任务夯实了坚实的群众基础。

　　献身煤海做贡献 舍弃小家顾大家

　　魏定龙自担任综掘队队长后，随着职务的升迁，担负的责任也就更大，由于工作繁忙加之井下掘进条件特殊他很少回家，去年12月，他远在紫阳老家年近八旬的老父亲身患重病，住进了医院，魏定龙是长子，可当时正赶上综掘队施工的3209上顺工作面过变化带，他让妻子先回去照顾老人，自己却一头扎入井下，一下就是三十多个小时，直到顺利通过变化带，把工作面彻底处理好后才升井，等他匆匆忙忙赶到老家时，看到从手术室里刚刚推出的八旬老父，瞬时七尺男儿泪如雨下，弟弟妹妹们指责他：“你就不怕再也见不到他了……”可是在病床前守候了几天，他的心却早就飞回了综掘进队，父亲清醒过来后，他告诉父亲：“儿子现在是一队之长，手下近二百多号人，煤矿工作是个高危行业，一点招呼不到就会出现事故，儿子实在放心不下呀！”父亲拉着儿子的手：“孩子去吧，自古忠孝还难两全呢，何况咱既然选择了干煤矿，就得操好这份心，干好这个事，别让人家戳咱脊梁骨！”魏定龙含泪告别父亲，他怎知这也是他最后一次见到父亲。就在他返矿不久，为3209上顺刚过变化带庆幸的时候，3209下顺又遇见了建矿以来罕见的高达1.8米的憋石变化。同时，不幸的消息传来，父亲术后病情恶化，可能没有多少日子了。此时的他，心里矛盾重重，一边，是生他养他的父亲；一边是他离不开的矿山，他暗下决心，化悲痛为力量，等过了变化带，恢复正常的掘进后再回去探望父亲。不几天，他父亲病故去世的噩耗传来，这个曾经在煤海里摸爬滚打十多年的七尺硬汉，木讷的眼神望着手机，流下了凄楚的泪水，好半天说不出一句话来。

　　这就是魏定龙，一名普通的不能再普通、平凡的不能再平凡的煤矿工人，但正是因为他在普通的岗位上谱写出了不普通的乐章，正是因为他在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，用他的双手和智慧在平凡与普通的白纸上勾画出美丽闪亮的人生画卷，用他对煤炭事业的执着和对工作的热情续写出煤矿工人特有的纯朴与殷实！

 

 

本网通讯员：赵红波

编 辑：刘勋