在煤炭网看到了刘学勤的一篇谈感恩的文章，引发了笔者对感恩的思考：即对谁感恩，为什么感恩，怎样感恩的问题要搞清楚。 的确，正如刘学勤所说:“感恩文化推行了好几年，感恩故事也讲了好几年，有些员工觉得腻了，烦了”，为什么这样，笔者以为，如果一种文化不为广大职工群众所接受，那不是现在的工人觉悟低了，文化浅了，不近人情了，而首先是感恩的对象错了，到底谁应对谁感恩的位置颠倒了。

　　过去我们的前辈唱着“从来就没有救世主，要创造人类的幸福，全靠我们自己”，推翻了三座大山，建立了新中国。中国的老百姓唱着“天大地大，没有党的恩情大，爹亲娘亲，没有毛主席亲”，就是因为，中国共产党使水深火热中受压迫，受剥削的劳苦大众当家做了主人，中国共产党公开说除了最广大人民群众的利益，自己没有特殊的利益，老百姓发自内心感谢共产党。改革开放以来，中国的老百姓日子一天比一天好过，中国的老百姓真心实意拥护改革开放，感谢中国共产党，感谢中国共产党的四代领导人。可近几年，一些企业家，不管是私企，还是国企的老总大力提倡所谓的感恩文化，极力引导工人感谢他自己，仿佛没有他，这些工人都会失业，都会饿死似的。殊不知，他们的所谓成功，正是改革开放的大环境造就的。在一些企业家中不乏靠着国企改革一夜暴富者，不乏钻改革开放的空子的既得利益者，不乏偷税漏税者。

 

　　他们对金钱的追逐，他们的纸醉金迷，他们的穷奢极欲，他们的荒淫无耻，他们的狂妄自傲，即使是最有想象力的普通老百姓也是想象不出来的。他们的道貌岸然，他们的口是心非，他们的阳奉阴违，他们的大言不惭，一般的工人深恶痛绝。当他们提出要工人对他们“感恩”的时候，除了厌恶就是厌恶，只不过人在屋檐下不得不低头，因害怕遭到报复，或为了趋炎附势，就“被感恩”了，问他们的真心，对他们不切齿痛恨就不错了。道理很简单，如今的企业，不论是国企，还是私企，都已不是工人的企业了，而是几个企业家的企业了，工人再也不是主人翁了，要对这些所谓的企业家感恩，确实很难。到底是工人在养活企业家，还是企业家养活工人，在企业家看来，当然是他们养活了工人，而在工人看来是工人养活了企业家。工人眼中看到的是企业家的贪得无厌、挥霍无度，以一个企业家的年薪和无节制的职务消费，不知有多少工人才能养活一个。此外还不说由权力、金钱引申出的无数腐败堕落、贪得无厌的故事。这样的企业家如果还厚颜无耻地贩卖所谓的感恩文化，工人会心领吗？

　　世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，要感恩就得看谁得到利益，怎么得到的，是靠权力、地位得到的，还是靠劳动付出得到的。不论怎么得到的，得到利益者当然应该向施与者感恩。这种感恩是一种真实感情的自然流露，而不是靠提倡就能奏效的。我们的一些企业家，一方面提倡感恩，一方面拒绝承担社会责任；一方面提倡以人为本，一方面却把工人看做是会说话的工具；一方面提倡诚信，一方面演戏、欺骗。 如何让工人对他们感恩？这些企业家低估了现代工人的智商，以为他们提倡什么工人就会相信什么，陶醉在自欺欺人的梦呓中，可工人对他们的把戏直觉的好笑。

　　从根子上说，企业的发展靠的是工人，靠的是工人的创造性劳动。如果没有了工人的劳动，企业家如何能够去挥霍，如何拿年薪，如何去穷奢极欲的职务消费？所以，如果说感恩，企业家首先感谢的应该是工人，而不是相反。 怎么去感恩，我们以为，企业家对工人应该稍微好一点，应该给工人更高的待遇，企业家应该减少一些无节制的职务消费，年薪不要比工人一高就高出上百倍来，平时也应主动承担一些社会责任，少一些作秀，多一些真诚，总之以真心换取工人的心，或许真的会唤醒工人“感恩”的心的，要知道工人所求无多，给点颜色就灿烂。要是工人真的“懂得”“感恩”了，那这个企业就会越来越发达，我们的国家也会日益兴旺的。如果要工人去向企业家感恩，那么，这个企业的没落也是迟早的事，因为他伤害的是工人的心，失去的也将是工人的心。

　　　　　　　　　　　　　　　　　作者单位：神华胜利能源公司

 

 

作者：严实

编 辑：刘勋