雁崖煤业公司工会女工部紧紧围绕公司的中心工作，全力推进素质工程、困难帮扶工程、女工安全协管工程，为发挥女工“半边天”作用搭建了平台。该公司工会连续七年被集团公司评为“先进工会”，工会的文体活动中心，被集团公司评为“精神文明示范点，工会女工部被大同市妇联评为”大同市三八红旗集体“，工会体协被推荐为出席”全国体育工作先进单位“，还被省总工会评为“安康杯”竞赛活动安全明星企业等荣誉称号。

　　开展岗位创新竞赛活动，构建女工素质工程。该公司工会在全面提高女工素质和工作能力上下功夫，加强了理论学习和专业知识培训，专门聘请了集团公司党校的教授、理论骨干进行授课培训，一年来，女工部共举办各类学习培训班21次，接受培训和学习教育的人数占到全公司女工总数的73%以上。他们还在业务、技术性强的岗位上开展了业务创新，技术创新和争当岗位技能高手的竞赛活动，极大地推动了巾帼建功立业活动的开展。去年以来，在岗位技能比武活动中有19名女工榜上有名，成为业务尖子和技术能手，享受特殊补贴和奖励。同时，该公司工会还在灯房、员工餐厅等服务性行业中推行了“爱岗敬业、默默奉献、自学成才、自强不息”岗位敬业奉献和服务标准、人气指标等内容的考核，其中有31名女工被列为优秀人员，成为靠得住、有作为、讲理想、比奉献的标兵。

　　开展送温暖活动，构建困难帮扶工程。该公司工会还为女工们申请了“重特大病”保险，建立了特困女工帮扶档案，完善了单亲女工帮扶机制，不定期地组织女工体检。逢年过节，公司工会女工部还深入到单亲特困女工家庭中，送慰问品，让她们感受到了工会“娘家人”的温暖。公司领导还亲自慰问了8名单亲联保员，并为她们每人发放200元慰问金为单亲女工送米、面。开展了女工羽毛球、拔河、乒乓球、军棋、跳棋、踢毽子等文体比赛和春节街头文艺活动。这样一来，既丰富了矿山文化生活，又培养和锻炼了联保员队伍。

　　开展女工协管活动，构建安全联保工程。该公司工会不断延伸安全联保工作的触角，充分发挥“二道防线”的作用，强化组织队伍建设，及时调整安全联保小组，重新划分联保范围，明确包、保、联职责，形成覆盖全公司的安全联保工作网络；构建起社区、家庭和员工家属的联保宣教工作体系和“三违人员”、不放心人员联保防范体系，并与家属、员工建起了“平安幸福连心卡”，明确了“连心卡”内容，月初送达、月终检查，由家属员工、区队、联保员四方签字，形成常态化的工作内容，做到了包保到位、责任到位、信息互通、效果明显；发挥区队班组长家属、技术业务骨干家属、安全标兵模范家属和社区干部形成辅教互帮服务组，不定期与“三违”人员家庭和不放心人员家庭及时进行帮教、转化，及时跟踪帮教效果，改进工作方式方法，从而有力地推动了矿井安全工作的向前发展。井口女工天天服务站每天13小时坚持为井下员工提供服务，夏天送白糖水、热茶、绿豆汤、小米粥，冬天送热茶、红豆小米粥，从未间断过，受到矿工们的一致好评。

本网通讯员：李云鹏

编 辑：刘勋