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| 冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司全方位施教提升员工素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-4-10 11:46:17 简讯 | ||
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本网讯：近年来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司在抓好员工常规安全教培的基础上，通过创新“情景模式”培训方法，再现、模拟事故案例场景，使员工素质明显提高。 每日一题培训。建立了安全知识题库，由各单位技术员负责，每日将题写到黑板上，利用班前会、收工会进行学习，并随时做好学习笔记。为督促员工学习，还利用技术学习日采取每周一提问、每月一考试的方式调动员工学习积极性。 写安全反思日志。员工在参加工作前必须进行写安全日志程序，提前5分钟进值班室将前一天的安全情况、存在的问题及需要采取的措施，写到安全日志本上，并交给值班人员批示，使安全知识与现场应用融会贯通。
“五级”程序化教育。员工违章后必须和亲属同时接受班组、区队、部门、主管副经理和公司正职的零距离分层帮教。
一月一主题安全宣传教育。公司安全宣传教育委员会年初对全年的安全教育进行全面安排，做到一月一个主题活动，并将活动落实到责任部门。例如：安全理念宣灌、安全心语征集、安全技术练兵与比赛、“金牛杯”安全知识竞赛等活动，使员工在活动中接受安全教育。
1号员工安全活动日。开展融全员安全宣誓、安全签名、安全演讲、案例分析、事故反思、安全班组表彰等为内容的安全活动。会上，安排总结上月安全工作，布置本月工作，会后，各基层单位通过讨论、座谈等形式组织员工学习贯彻落实会议精神。
同时，还结合井下广播站、新闻班车等零距离的安全宣教，激发了广大员工的自主安全源动力，使员工在潜移默化中强化了安全素养。（杨杰 晓晶）
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