本网讯　日前，枣矿集团柴里煤矿荣达公司对枣矿集团新文件进行宣传解读，枣矿集团以全省、全国“两会”精神为指针，不断深化薪酬分配制度改革，健全完善企业正常工资增长机制，围绕山东省政府下达的企业工资指导线水平、当地职工平均工资水平和企业人工成本综合承受能力等要素，在“两低于”的原则下，进一步优化职工收入结构比例，稳步增加职工工资收入水平，提高职工的工作积极性，实现矿区经济平稳健康发展。坚持工资总额预算管理，职工工资水平随企业经济效益上下浮动的原则；坚持按劳分配，职工工资收入随个人业绩贡献大小能升能降的原则；坚持以岗定薪，岗变薪变，强化绩效考核分配的原则，充分体现了集团公司“发展效益民生”主题及时将企业发展成果惠及广大职工。

本网通讯员：贾圆圆

编 辑：刘勋