本网讯：为坚持“体面劳动、尊严生活”的宗旨，有效预防职业病发生，切实保障职工健康，近日，中煤五建公司根据上级文件精神，结合本单位实际，采取四项措施狠抓职业卫生管理。

　　一是健全组织机构，完善职业健康管理制度。该公司成立了以总经理为组长的职业卫生工作领导小组。公司要求，各单位要建立以主要负责人为组长的职业卫生领导机构，将职业卫生监管工作统一调整到本单位的安全监管部门，配备专职管理人员，形成上下一致、运转有效的职业卫生监管机制。要制定职业健康管理制度，完善各单位《职业危害防治责任制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害防治宣传教育培训制度》等管理制度。

　　二是加强日常管理，建立完善职业健康监护档案。要求，其一，必须在职工上岗前、在岗期间和离岗时，对其进行职业健康检查，特别是从事接触职业病危害的职工要定期进行检查，发现与从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位。其二，建立职业健康监护档案。各单位要对每个职工的职业、作业场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理、职业病诊疗等情况进行备案，并由专人负责保存，以便职工查阅。

　　三是加强个人防护，不断提高技术装备条件。公司要求各单位要依靠科技进步，应用有利于职业危害防治和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。对避免不了接触职业危害的职工要提供有效的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并在醒目位置设置“公告栏”，作业岗位和设备上设置警示标识。要加强防护服、防护眼镜和面罩，防噪声用具等防护设备的配备和管理，保证使用效果。

　　四是强化宣传培训，提升职工自我防护能力。要求各单位要进一步加大对职业健康工作的宣传力度，切实加强对职业健康方针政策、法律法规的宣传，普及职业健康知识，提高职工的自我健康保护意识。要定期开展单位负责人和相关管理人员职业健康培训，不断提高管理人员职业安全健康意识，促进职业安全健康政策和法律、法规的落实。要定期对职工进行培训，对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年至少组织1次，每次不得少于4学时，保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力。未经培训及培训不合格的人员，不得安排其从事接触职业危害因素的作业。

　　五是加强信息管理，做好职业健康申报及监督检查工作。要求各单位要及时汇总和分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，特别是针对尘肺类疾病的预防和监护，每半年要报公司安全监察部。要进一步抓好职业危害申报工作，按相关规定如实填报作业场所职业危害项目。 （胡桂花）

本网通讯员：胡桂花

编 辑：西江月