本网讯　 4月12日，在河南煤化鹤煤公司九矿办公大楼前，笔者看到几位员工正在细心观看该矿一季度科技成果展。边看边热议起该矿推出的员工技术创新奖励制度。

　　地测科一位员工指着成果展说：“瞧瞧，我们地测科三月份科技创新项目有14项，而且每项都获得一定的奖励，特别是我们科里的技术能手张思蔚自行设计的4101底板抽放巷联络设计，被矿上用5000元钱收购了。”

　　员工杨卫清紧接着说：“是啊！我早就听说了，今年咱矿上对创新能手的奖励力度大。一个好的科技创新项目就能获得奖励3000元以上的奖励。生产科科长谢博强牵头的科技创新攻关小组，三月份有科技创新7项，他们就能获得一笔不小的外快收入呢？”

　　近来，无论走到矿区哪个角落都能听到他们的热议讨论。有些员工在讨论中还互相标起创新热。

　　原来，该矿今年加大了对科技创新人才、技术创新能手的奖励力度，出台了相关的激励措施，对各种技术创新进行了物质奖励和精神奖励。另外，该矿还对技术创新实用性强、价值大的科技项目，申请了技术专利，极大地激发了广大员工勇于创新、敢于创新的热情。今年第一季度该矿共收购科技创新112项，其中五小成果30项，优秀设计20项，管理创新20项，应用技术成果10项，技术革新成果32项。取得显著成效。

　　“企业为我们提供了这么好的创新平台，我们应该充分发挥自己的聪明才智，更好地为企业安全生产服务。”该矿煤巷队技术员高军阳表示，以后我会更加努力工作，深入到现场，通过技术创新解决生产一线的难题，为矿井又好又快发展出一份力。

 

本网通讯员：单得胜

编 辑：晓岚