本网讯　兖矿集团北宿矿积极创新安全教育培训方式、方法，采取办好“四个课堂”新举措，增强安全教育培训实效。 办好“安全流动课堂”。该矿针对矿井不断向远端开拓，各区队点多面广战线长，人员、施工分散不集中，工学矛盾突出的特点，采取“流动培训”的方法，有计划组织培训管理人员走入基层，走向一线，走进现场，利用班前会召开前、井下候车等时间举办“流动培训课堂”，灵活开展小讲座、小讨论、小提问、小考试的“四小”培训活动，在保证不影响生产任务的前提下，让职工学习更多安全知识。

　　办好“技术辅导课堂”。该矿坚持每周一次技术课，安排区队技术员进行有针对性的安全知识辅导，重点普及安全法律法规，学习煤矿三大规程，解答职工工作中的难题，同时，针对矿井新技术、新工艺、新装备的大力引进和广泛应用，及时进行技术辅导，让职工更快、更好地学习新知识，掌握新技能，快速适应新技术、新装备的操作要求。

　　办好“多媒体教育课堂”。该矿为所有生产单位都统一配备了笔记本电脑、投影仪、音箱、功放和三维动画教学软件，规定在每周二和周四班前安全教育学习中，必须使用投影仪和多媒体教学软件进行教育培训，每次安全教育时间必须保证在半小时以上，确保教学形式、时间、内容、效果四落实。通过利用多媒体课件，将文字、声音、图形、图像等有机结合，使抽象的问题形象化，知识讲解动态化，也使枯燥的文字叙述变得生动有趣，职工的注意力更加集中，有效提高了培训质量。

　　办好“实践操作课堂”。该矿找准培训与实践的结合点，将课堂搬到井下，将考场移到现场，规定现场管理人员每人每周至少对2-3名职工进行实际操作训练，对不符合规定要求的现场及时予以纠正、帮教，各级专业技术人员不定期下井对现场操作训练情况进行抽检，实行现场操作结果现场写实，与当月绩效工资挂钩考核。坚持定期举行职工技术比武活动，强化实践操作模拟演练和实战训练力度，有效提高职工安全正规操作能力。

 

 

本网通讯员：吴宗明

编 辑：刘勋