本网讯　平庄煤业西露天矿党委以提高党员和员工队伍整体素质、提高企业竞争力为基础，坚持抓基层，打基础，采取有效措施加大基层党组织建设力度,增强了党组织的凝聚力和战斗力。　　

 

　　该矿党委针对本矿实际,从加强制度建设这一基础工作入手,不断夯实党组织工作基础。先后制定了《西露天煤矿党委参与重大问题决策制度》、《西露天煤矿党政班子工作沟通制度》、《西露天煤矿党政领导干部联系群众制度》以及基层支部党员大会制度、党小组会议制度等规章制度，并形成了制度汇编, 进一步明确了工作任务,从根本上使基层党组织工作实现了规范化和制度化。该矿党委以党员活动室、员工之家为主体，以班组集中培训和个人自学为基础的教育培训体系。将建设学习型党组织活动进行细化，开展学习型班子，学习型机关、学习型班组、学习型连队、学习型人才等活动，从而把建设学习型党组织活动引向深入。充分发挥图书角、党员活动室、员工之家等场所的作用，促进党员及员工群众学习。　　

 

　　为使基层党组织作用充分发挥，该矿党委开展了创建“堡垒工程”活动，内容涵盖了班子建设、主题实践活动、党员教育管理、员工思想政治工作方方面面，积极探索基层党支部的工作方式方法，形成了一个支部一座堡垒，一个小组一块阵地，使党建目标管理在时限、质量、数量上的考评内容更加具体，也具更具有可操作性，保证了党建与中心工作结合更为紧密。该矿还把加强基层班组建设做为矿党委和基层党支部建设的重要组成部分，党政工团联手，因地制宜在全矿275个班组中开展了结安全对子、导师带徒、创建“三无班组”培养“五型”、“五心”班长、班组企务公开、班前每日一题教育、厂段“不放心人、不放心事”等一系列班组基础建设活动，提升了班组员工的政技素质，从而有效推进和强化了班组的基础管理工作,拓宽了党组织的覆盖面和影响力。全矿各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，在实践中树立了品牌、展现了风采。　　

 

　　该矿党委购买书籍并下发到各厂段、连队、班组的同时，将每个岗位员工应知应会的操作规程、基本原理、规章制度等，编印成通俗易懂的员工学习材料，发放到每名员工手中，除在班前学习时间集中辅导外，鼓励员工利用业余时间学习。每月或每季定期考试，将员工每段时期的考试成绩纳入到“一岗双责”考核中，与奖金挂钩，调动员工学习的积极性。建立由矿党委统一领导，基层单位分类组织，按照实际情况确定不同的学习方式。一是建立干部员工集中学习日的形式，实现全员参与，既可以是各单位领导集中讲课，也可以是学习成果讨论交流、读书笔记交流等。二是以业余培训的形式，利用员工班前现场实际操作，由专业技术人员流动性到各基层车间（队），每次讲解一到两个专业技术知识，即有利于员工消化理解，又便于员工积累专业技能。三是以集中培训的形式，以不同时期的重点工作确定培训内容，聘请专业辅导教师进行脱产式的短期培训。该矿党委建立健全了激励机制，从而使建设学习型党组织落到实处。

本网通讯员：马玉海

编 辑：刘勋