本网讯　湖南省煤业集团街洞公司通过采掘一线员工工资待遇，大力改善井下作业条件，提高井下一线员工安全系数，使一线员工的幸福感明显增强。

　　2010年街洞公司采掘一线员工在人年均突破36000元的基础上，2011年街洞公司按采掘一线员工人平增收20%的增长幅度大幅度提高采掘一线员工的收入，并作为一项重要的考核矿级领导指标写进了经营承包责任书里，同时矿级领导的年薪收入与一线员工的人平收入挂钩，从机制上保障一线员的增收。

　　2010年街洞公司完成了茶山岭矿井-230米水平回风巷至+50米水平总回风巷和东风井部分地段严重失修的通风巷道进行大修、扩刷和改道补掘，补掘了-70--+70总回风巷工程（专项）160米，降低了矿井通风阻力，矿井总进风量由12月份2272 m3/min，增大到了3170 m3/min，增加了矿井风量，降低矿井通风阻力800 Pa；二是组织开展了矿井通风设施推到重建工作，两对矿井共砌筑风门64组，设置栅栏43处，设置风障11个，建设风门16处。建设永久密闭16处；三是茶山岭煤矿主斜井采用了智能局扇通风；四是茶山岭矿井全部实现双风机双电源。五是采煤工作面全面实现金属化，推进了“π型梁配单体液压支柱垂直煤壁交替迈步推进”采煤支护方式。六根据煤层的赋存情况，煤层厚度10米以上，必须设计双引巷负压通风的正规布置。七是规范矿井支护形式。永久性运输巷回风巷为锚网喷支护，对服务年限短、围岩较好的通风上山和石门采用11#工字钢支护，回采工作面为9#工字钢支护。

 

 

本网特约记者：尹志明

编 辑：刘勋