4月10日，白山坪煤矿矿领导发现一通风队员工早班从井口出来，中班又出现在井下。为严肃纪律，确保员工的工作状态，该矿对这一私自打连班的违章行为进行了严厉处罚。对该违章行为作出了500元罚款，停工学习，扣除“三违”分值，取消当月安全奖和参与安全班组竞赛资格的处理。

　　当笔者在中国煤炭网看了这条消息后，笔者为白山坪煤矿矿领导这种果断的行为而叫好，并认为这也是一种人性化的关怀，并认为即使该职工属于正常打连班也不应提倡，井下一线员工井下作业时本来劳动强度就很大，打连班透支了劳动者体力，如果处于疲劳状况，注意力难以集中，本身就是一种安全隐患。长期以来，我们在宣传劳模精神时，往往将劳动模范一年干了几年的活作为其先进事迹广泛宣传，在劳动生产率不高的过去也许有不得已的因素，然而在井下作业条件大为改观的今天，缩短劳动工作日已是世界的一种趋势，特别是大力提倡以人为本的今天，再提倡超时工作，则应当禁止，从制度上保障一线员工有充足的精力投入井下生产，提高工作效率，这也是消除人的不安全因素的一个重要举措。

本网特约记者：尹志明

编 辑：刘勋