随着社会的发展，随着王村煤矿机械化水平的不断提高。企业也得到突飞猛进的发展，需要一批高素质；精业务；硬技术；团队意识强；敢打硬仗，能打硬仗的队伍。王村煤矿正以着蓬勃向上的势头快速发展。

 
　　正因为企业的发展，所以员工就更需要不断进取。由于我矿近年来狠抓安全管理，创建安全质量标准化矿井。从实际出发，制定出一系列科学的，先进的，独特的安全管理理念和完善的各类规章制度，本着以人为本，人与企业和谐发展的目标。引领大家紧跟时代的步伐，不断向前迈进。

　　我矿本着以人为本的安全管理理念，把人的安全放在了首位。针对安全生产我矿结合实际从安全的角度出发特制定了“26条隐患辨识”及“110条严重三违”规范了员工的作业要求，也保障了员工的生命安全。

　　为了更好的落实安全生产，我队严格执行矿上的有关规定，落实矿上下发的安全目标。从本队人员作业规范抓起，见到员工有三违行为就及时的制止，使不安全因素得以控制。也使员工的生命安全得到了更好的保证。

　　例如：1990年10月13日零点班。王村煤矿12502综采工作面由于电器出现故障，造成工作面暂时停电后支架停液，其他人员接到撤人命令后都已撤出工作面，唯独支架工田某躺在溜子的减速机上睡觉，此时操作支架前梁的手把未打回零位，来电后，泵站立即供液，熟睡中的田某被自动降落支架的前梁亚断颈椎当场死亡！

　　各种鲜活的案例告诉我们只要我们按章作业，严格执行“26条隐患辨识”和“110条严重三违”就能避免不必要的伤害。

　　我队组织三违人员及家属观看安全教育视频；谈认识，谈体会；学习期间每天记笔记不少于500字。我队于4月3日9点组织所有三违人员及家属在我队会议室开座谈会。会上我矿矿长对三违人员及家属讲到“通过家属教育职工，来提高各位的安全意识。”；“要让家属了解矿上的各项规章制度，“也要让家属和矿上一起来解除职工的后顾之忧”。在交谈中孙某家属高兴的说：我以为今天到“通过这次会议，我今后要做好老公的后勤工作，让老公好好上班，让老公回家后有可口的饭菜吃。我今后还要不时的提醒他，为了家庭，为了企业，也为了你的安全。你一定要按章作业，不违反矿上和队上的各种制度。”我队还结合实际情有专人对三违人员进行专人帮教。我队队张，张建云在会上还讲到“违章并不代表不好好工作，只是工作的方法不对，对自己和工友的安全没有放在首位；而是抱着早干完早出班的心态。造成了违章被区队干部或矿领导发现”三违家属谈体会；家属对三违人员安全提醒等等。在座谈会上我队书记还对各位家属发放了慰问品，会后我队书记带领各位三违人员及家属一起就餐交流。我们这样做充分展示了我矿的人文化理念，把人放在了首位。队上这样做并不是要责怪职工，而是本着相互交流，相互学习的心态来和大家交流的。使三违人员认识到单位这样做是为了员工的安全，为了员工的家庭幸福而做出合理决定。
通过开展“26条隐患辨识”排查整治和“110条严重三违辨识纠正”使井下各类隐患的到及时排除，抵制“三违”成为职工自觉行动。使三违现象明显减少，安全生产更加协调有序。使我矿由原来一个月发生十几起工伤，到现在基本消灭了工伤，安全生产呈现出持续平稳的好势头。

　　为了自己、为了家人、为了他人。为了幸福生活，也为了企业的更好发展。请远离“三违”！

本网通讯员：邓建虎

编 辑：晓岚