本网讯　“李师傅，咱们早班不是7点点名吗？现在才刚6点你就来了，连早餐也不吃。”永安煤业永丰矿职工小李推开办公室的门问道。 “原来是小仝呀，你不也是和俺一样早吗，俺不比你们小青年，俺文化底子薄，俺得来个笨鸟先飞，早来会学习学习每日一题，俺吃的可是补充大脑的“营养早餐啊”，老张风趣地答道。

　　近日，永丰煤矿为提高员工的整体素质，培养员工规范化作业的能力，把“每日一题” “每周一考”活动推广到了每天的早调会上。这是该矿为进一步深入开展煤矿安全质量标准化工作，为该矿管理人员新增加的一道“营养早餐”，并将此次活动纳入各单位月度考核中。 据该矿负责人李进介绍，此次在全体员工中开展了“每日一题” “每周一考”安全学习教育活动，改变了原来那种“填鸭式”教育方式，活动开展后取得了明显成效，员工的学习热情空前高涨，掌握安全知识、规程规定的程度普遍增强，员工的安全素质得到较大幅度的提高，为矿井的长治久安打下了坚实的基础。

　　该矿从进一步增强员工安全学习教育的针对性和长期性出发，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，按照学习内容言简意赅、针对性强、易学易记的要求，首先由专业技术人员和安全培训人员分机电、运输、通防等专业编制每周学习内容，周一矿将学习内容下发到各个部门，各部门将每日一题的内容列为班前学习的一项重要内容，由值班领导对员工讲解，所有员工都建立了“每日一题”记录本，在充分理解领会的基础上，牢记在心间，并积极主动地运用到现场的安全生产中。为强化每日一题学习效果，杜绝走过场、应付凑付现象，公司要求副科级以上管理人员每次到现场检查时必须提问5名员工，回答正确签字确认过关，每周六组织闭卷考试，并对成绩进行张榜公布，对前三名进行奖励，不及格者不但要补考，还要进行物质处罚。活动开展以来，各专业共编制了每日一题内容600多道，内容涵盖了七大专业的每一个工种和岗位，管理人员现场提问1200人次，由于所学的内容针对性和实效性强，员工容易掌握，员工学习的积极性普遍提高，学好每日一题成了员工自觉行动，改变了原来学习就是念文件，员工记不住，安全知识、规程掌握不牢等现象。

　　目前，“每日一题”已经成为该矿早调会的一项重要内容、一道必备的“营养早餐”。此项“营养早餐”形式简单明了，内容丰富，结合实际，具有较强的专业性、针对性和实用性，使该矿员工能够循序渐进地积累掌握了现代化的生产技术要领，提高员工对基础管理知识以及质量标准化和安全生产标准知识的掌握，使职工真正了解到质量标准化管理的精髓和内涵，为全面建设安全型矿井出力。

 

本网通讯员：蒋金磊

编 辑：刘勋