本网讯　“建立了员工个人安全档案，其主要目的是为员工安全护航。从而推动安全工作再上一个新台阶。”4月21日,记者在鹤煤九矿安监科看见一份员工安全档案明细表，安监科负责人介绍说。

　　安全档案包括员工家庭状况、安全培训、思想状况、遵章守纪、“三违”情况、安全奖罚等方面的内容。员工安全培训情况及时记录在档，旨在鼓励员工多渠道加强业务学习，拓展知识面，不断提高工作技能。各基层单位的党支部书记及时了解员工思想状态，发现思想有波动后，及时与员工交流，定期与员工谈心，消除不安全因素，稳定员工队伍。同时，帮助员工树立“安全第一”、“安全就是效益”的理念，消除麻痹、侥幸、松懈等思想，杜绝“三违”，做好自保、互保、联保工作。

　　安全档案的建立，有效地解决了安全生产中的疑难杂症，有力地推动安全工作平稳发展。一位井下员工深有感触地说：“建立个人安全档案，给我们加了一道安全紧箍咒，我们时时刻刻都要绷紧安全弦。否则，一旦发生“三违”被记录在案，脸上就没有光彩了。”

本网通讯员：和新霞

编 辑：刘勋