本网讯　自“百日安全生产无事故”活动全面启动以来，神宁集团红柳矿综采一队把安全工作的着力点放在班组建设工作上，在全队开展了“选树优秀班组、优秀班组长和优秀员工”的“三优”竞赛活动，为顺利实现“百日安全生产无事故”提供了可靠安全保障。

　　该队充分发挥员工工作的主动性、积极性和创造性，结合实际，制定了“三优”竞赛活动实施方案，出台了具体的考核细则，实行周检查、月考核、季度评比奖励，以创建“学习型、技能型、安全型、效益型、创新型、和谐型的“六型班组”为目标，在各班组中开展了以“比安全生产、比工程质量、比掘进进米，赛管理、赛技能、赛效益”为内容的“三比三赛”劳动竞赛活动，有力推进了班组建设工作，筑牢了安全管理基础；该队在干部员工中大力培树“只有不断学习，提高自身素质，才能有岗有为”的学习理念，认真开展“创建学习型组织，争做学习型员工”活动，充分利用班前会、员工学习日、安全活动日等形式加强对员工安全文件精神、岗位危险源辨识，安全知识培训等内容的学习，极大地调动了班组员工学习积极性，提高了员工的安全意识、事故预防能力及安全技术水平。该队每周组织班组长召开一次现场质量分析会，对工作现场工程质量及安全情况进行全面分析，针对存在的问题提出切实可行的整改措施,彻底将各类问题消灭在萌芽状态；该队还狠抓班组长素质培养，定期组织召开班组长座谈会交流会，相互之间学习管理经验，查找不足，取长补短，提高了班组长整体管理水平，同时，该队注重把文化水平高，有经验、政治强、业务精、懂技术、会管理的人员选拔到班组长的岗位上。今年4月份以来，共有2名骨干员工通过公推直选走上了班组长岗位。

　　该队班组建设内容的具体化、规范化运行，进一步增强了工作的可操作性。今年一季度以来，该队积极克服综采工作面顶板破碎、顶板压力突出、片帮漏顶严重等不利条件的影响，实现了原煤日产1.5万吨的平稳成绩，安全杜绝了碰手碰脚现象的发生，为顺利实现“百日安全生产无事故”打下了坚实基础。

 

本网通讯员：孙国栋 吴涛

编 辑：刘勋