| 国电平煤公司红庙煤矿工会“师带徒”打造技能“多面手” | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-4-23 11:05:54 经验交流 | ||
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本网讯 国电平煤公司红庙煤矿二井的王遵悦是一名铁道工，与新员工窦连云结成“对子”后，王遵悦的“绝活”成了徒弟手艺，如今，窦连云的铺铁道岔子检修工效已从原来的4个多小时提高到现在2个小时，且达到矿井安全质量标准化等级要求。在红庙煤矿，“师带徒，一对一”竞赛活动正如火如荼地开展，许多缺乏技能的新员工正被锻造成一炉炉“好钢”。
红庙煤矿是平煤公司的重点企业，为尽快化解企业技术人才短缺的矛盾，发挥人才效应，该矿秉承“师道传承”理念，以“师带徒，一对一”为主题大力开展新老员工结“对子”岗位竞赛活动，围绕“工作效率、操作技能、诚信质量”等内容，在各个岗位赛成绩、评先进。 为激发新老员工的工作干劲，该矿在师徒协议中规定，每年可从矿长奖励基金中提取部分金额，用于专项实施师傅带徒弟工作，年底对师傅带徒弟活动进行综合考核鉴定，全部践诺师傅带徒弟协议项目内容，综合得分90以上，从矿长奖励基金中一次性奖励优秀师傅2000元。师傅所带的徒弟在矿、公司级以上技术比武或职业技能鉴定中取得优异成绩的，由矿党政工授予师傅为“模范师傅”荣誉称号，并进行对等奖励。 该矿二井机电队的王树起是一名非常出色的“多面手”，精通液压绞车、水泵、皮带安装等多项技术。他与新员工隋振武结成“对子”后，“给力”地传授操作技巧，隋振武也非常勤奋，仅一个多月的时间就学会了液压绞车故障维修技术。在一次三班，该矿2号绞车出现故障，队里通知他俩加班处理故障，他们通力合作，互相研究，只用了23分钟就处理绞车故障隐患，为原煤生产赢得宝贵的时间。 该矿开展的“师带徒”活动，不仅对师徒双方产生了相互影响、相互促进的作用，还影响和带动了周围员工，使企业形成了浓郁的学习氛围，技能人才不断涌现。如今，该矿二井有三分之一以上的员工成为技能“多面手”，促进了生产效率和矿井安全质量的不断提高。
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