本网特约记者：杨传信 吴玉妹 

      泰山西麓，肥桃之乡，一座“小而精，精而美”的老矿井，正以崭新的姿态，座落在这桃花盛开的地方，它就是----临矿集团马坊煤矿。 

      走进矿区，绿树成荫，花团锦簇，办公大楼门厅两旁“与时俱进 再创辉煌”八个金色大字放射着耀眼的光芒。
这是一片物华天宝，耕耘希望的热土
这是一方成就蓝图，挥洒豪情的舞台
这是一支能争善战，勇于开拓的铁军 
      1976——2011，马坊煤矿35年不平凡的发展之路，凝聚了历届领导班子的智慧和心血，铭刻着所有创业者的闪光足迹。

沐三十年风雨，酬凌云壮志
以胆识为砚，化汗水为墨
著乌金之笔，圆光明之梦
一幅采撷光明，传承文明的画卷在鲁中平原铺展开来！

昨天，是一部艰难的创业史 

      历史如车，承载着马坊矿人35年的艰苦创业、徘徊探索，承载着马坊煤矿沧桑变故，沉重且缓慢地驶过，留下了深深浅浅的辙印…… 
      马坊煤矿位于肥城市境内，肥城煤田西南浅部露头区，地理位置优越，交通条件便利。矿井现有采煤、掘进、机电、运搬、通防、防治水等六大工区，从业人员551人。主要煤炭产品为气肥煤，适用于各种动力配煤、发电、化工和民用生活领域。矿井于1976年6月开始筹建，原属聊城地区化学工业局管辖，1997年1月上划至山东省煤炭工业局，2004年2月划归临沂矿业集团管理。2006年山东省煤炭工业局核定生产能力为21.0万吨/年。 
      乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。历史的时针行驶到2004年，马坊煤矿历经28年的开采，矿井剩余可采储量仅有16.6万吨，且全部为护巷煤柱，到2004年底将闭坑关井。就在这矿井生死存亡的关键时刻，马坊煤矿新一届领导班子发现了新的生机。井田东南部300米处为肥城市石横镇马坊村，据生产技术部门分析，村下压煤90.1万吨。
面对矿井生存和发展的严峻困难形势，怎么办？是维持现状保一时平安，还是继续改革发展？ 
      思路决定出路。马坊煤矿领导班子敏锐地意识到：企业如逆水行舟，不进则退。他们反复调研、论证、分析，决定实施搬迁马坊村。但是，由于当时村民不理解，村庄搬迁面临重重阻力，矿井的外部压力一再加大、搬迁形势一度变的极为紧张。 
      “搬迁工作难，再难，也要搬！”马坊煤矿领导坚定的话语掷地有声！领导班子的信心深深感染了大家，“我们要发展，我们能发展”成为500多名员工的共同心声。一项项促进发展的措施正在全力落实，一个个制约发展的难题在不断破解，一个人人心系发展、管理更加规范、内外齐头并进、焕发蓬勃生机的马坊煤矿展现在人们面前。
从此，马坊煤矿吹响了可持续发展的号角，拉开了走向“二次创业、再创辉煌”的序幕。

今天，是一幅辉煌的画卷 

      天将降大任于斯人，必将苦其心志，劳其筋骨。既然历史赋予了马坊矿人以重任，也就要求马坊矿人承担起自己的历史责任。2004年，马坊煤矿新一届领导班子在矿长、党委书记朱玉清的带领下，承接希望，肩负使命，合心聚力谋发展，确立了“负重发展 抢抓机遇 再创辉煌 为建设‘小而精、精而美’的新马坊而努力奋斗”的发展目标，重新勾勒出了马坊煤矿的发展蓝图。 
      从此，创业与奉献，创新与发展，创优与梦想，犹如铿锵的诗行，以磅礴的气势，吟诵在肥城大地上！
矿井发展要的是实力，想发展还要能发展、会发展。面对着安全管理的严峻形势，马坊煤矿领导班子牢固树立“安全第一，以人为本”的理念，着力打造本质安全型矿井。汲取同行业先进企业的管理经验，保留本地精华，制定并完善了多项安全举措和管理制度。在确保正常生产的基础上，系统谋划、合理调整，投入大量资金对矿井的提升运输、采掘、供电、地面注浆系统进行了全面技术改造，提高了矿井机械化水平和生产能力；新建了地面压风机房、井下变电所、泵房，装备了综采设备、安全监测监控系统、束管监测系统、瓦斯智能巡检系统、KJ251煤矿人员考勤定位系统、井下泄漏无线通讯系统、水文观测系统、语音广播系统，使用了锚网、悬浮式单体液压支柱等新技术。实现了采煤工作面综采化，掘进工作面装岩机械化，采区运输系统皮带化、采区储煤系统煤仓化，通过提升矿井装备水平，夯实了矿井安全基础，理顺了矿井发展不协调的症结，抖开了腾飞的翅膀。 
      煤炭企业把安全视为天，就是要求在决策安排任何一项工作时，都要把安全摆在高于一切，大于一切，先于一切，重于一切的位置。做到四个一切，才能把“安全为天”真正落到实处。 
      “基础不牢，地动山摇” 。马坊煤矿领导班子审时夺势，在安全管理上，紧抓基础工作、重点环节、细节问题不放松，以开展“安全基层基础年”为契机，认真开展了各项安全活动，严格执行了各级隐患排查制度，实行了“个人隐患排查，班组自主安全评估”安全管理法，坚持使用了“现场重点隐患管理牌板”，形成了一套有排查、有治理、有验收的闭合管理体系。 
         在应急管理方面，马坊煤矿结合矿井实际，健全了应急指挥救援组织，组织了雨季停产撤人、反风演习演练，全面构建了“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效、处置得当” 的应急管理工作体系。 
      企业的发展，离不开一支高素质的职工队伍。马坊煤矿党委把“创学习型组织，争做知识型职工”作为转变职工思想观念，提升素质的良好契机，在全矿创建、选树、表彰优秀学习型区队，优秀学习型班组，优秀学习型职工，倡导职工树立终身学习观念，提高学习能力，营造尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好环境，形成全员学习、团队学习，工作学习化、学习工作化的氛围和机制。 
      责任，就是对自己所负使命的无限忠诚和忘我坚守，领导干部，是一面旗帜，一根标杆，一块镜子，其言行举止，都为职工所关注。马坊煤矿领导班子以“落实是水平，执行是能力”的要求进行自勉，严格执行矿领导带班盯现场和24小时值班制度，做到与工人同时下井，同时升井，为确保矿井安全生产夯实了基础。 
      在经营管理方面，健全完善了全面预算制管理，层层分解目标任务，落实责任，分析对比找出存在的不足，逐步形成了一套切实可行的全面预算管理办法。狠抓了煤质管理，对煤炭进行分打、分装、分运，按不同煤种分别存放，通过采取拣、选、配等多种手段，不断稳步提高煤炭质量，赢得了客户的信任，提高了经济效益。 
      职工的心，企业的根。如何凝聚职工的思想？是马坊煤矿党委思想政治工作的重头戏，也是马坊煤矿党委加强和改进思想政治工作的着力点和落脚点。近年来，马坊煤矿先后投资大量资金对矿区面貌进行了彻底的改造，实施了“绿、亮、美”工程，推动矿井绿化、美化向多层次、立体化的方向发展。 
      将矿井生活区铺上了四季吐绿的草坪，安装了交互辉映的草坪灯，修建了职工塑胶运动广场，建立了职工电子阅览室，对职工食堂、宿舍、澡塘、家属楼进行了改造与装修，使广大职工、家属们有了一个良好的生活环境。修建了一条标准化的水泥路，为工区办公室购置了彩电、VCD、桌椅、书柜等培训设备，改善了职工学习环境；组织职工外出参观学习；利用“五一”、国庆节期间，组织开展了文艺汇演、体育比赛等娱乐活动；不定时地组织安全知识竞赛、演讲比赛等活动。通过准军事化训练，培养干部职工的严谨作风和行为；加强企业安全文化建设，对矿区宣传牌板进行统一更换；修建了安全标语“一条线”和安全文化长廊；每月定期开展安全宣传活动，营造了浓厚的安全文化氛围；每年通过开展“一帮一”、“结对子”等活动，为困难职工、贫困职工子女入学，发放救济款，助学金；中秋节、春节期间，为职工及离退休老干部发放节日慰问品，把组织的温暖，企业的关怀送到职工的心中。从而，打造出了一支行动军事化、工作标准化、作风严谨化、管理精细化，行为规范化的高素质职工队伍。 
      几度风雨，几度春秋。马坊矿人正是凭着这种执着奋斗、锲而不舍的精神，一步一腔心血，一步一个脚印，使矿井经济效益逐年提高。

数字辉映足迹，汗水滋养梦想。2004年与2010年对比，
原煤产量由12.91万吨上升到21万吨，提高了1.63倍，
销售收入由3883.9万元上升到13895.47万元，提高了3.58倍，
职工收入由1.16万元上升到5.75万元，提高了4.96倍，
利润由-2671.89万元上升到6205万元，
2004年-2010年共计缴纳税金11326.41万元，成为驻肥企业财政重大贡献企业。

       如今，以矿长、党委书记朱玉清为首的马坊煤矿领导班子，以超凡的谋略和胆识，以缜密的思维和部署，带领全矿干部职工扎实奋斗、开拓创新，创下了安全生产十五周年的好成绩，使一座资源即将枯竭的老矿井焕发出了新的生机和活力。

国家级安全质量标准化煤矿
煤矿安全程度评估3A级矿井
瓦斯治理示范矿井
山东省安全生产“双基”建设先进单位
山东省压煤搬迁工作先进单位
临沂矿业集团公司先进单位
肥城市财政贡献工作先进企业 
      35 载的探索和发展，让马坊矿人荣誉满冠，而这些荣誉的背后， 正是马坊矿人不懈追求历程的积淀和见证，随着企业的成长壮大，马坊矿人一定会赢得更多的荣誉，创造更大的辉煌。

明天，是一曲激昂的颂歌 

      冰清玉洁志高远，丹心秒手著华章。回首过去，马坊煤矿缔造出了一个又一个崭新的业绩；瞻望未来，新的时代又赋予了马坊煤矿无限的成长机缘；在新的征途上，自强不息的马坊矿人在集团公司的带领下，在地方各级政府的大力支持下，将用自己劳动的双手、辛勤的汗水和集体的智慧，再谱一曲气势恢宏的华彩乐章！

本网特约记者：杨传信 通讯员：吴玉妹

编 辑：徐悉