“共产党员是一块砖，哪里需要哪里搬。”这是长河煤电公司掘进三队队长李贵的口头禅。今年42岁的他， 1992年8月就开始在掘进一线工作。近20年来，凭着4年军旅生涯造就的认真和执着劲，敬业奉献、追求创新，带领职工攻克工作中的道道难关，为公司二次创业奉献光和热，为全公司干部职工树立了榜样。

　　建制度、重落实，全心全意抓安全

　　大家都知道，煤矿井下作业安全风险大，公司实行安全“一票否决制”，安全不好啥都不好。如何既保证安全，又要完成掘进进尺，这是队长李贵考虑最多的问题。作为掘进三队安全生产第一责任人的他，始终坚持“安全第一”的方针，总是脚踏实地开展工作，从抓队班子作风和 “双基”建设入手，细化队干的各种考核办法，建立健全队对班组的管理制度和考核细则，完善并量化班组考核标准和行为规范，狠抓安全质量标准化、现场管理和措施及责任制的落实，坚持“3•15”开工确认，每个工序严格执行班评、班交、班验收，有隐患督促当班立即进行整改，达到了上下班接收零隐患的目标。长期以来，大家坚持不为赶施工进度而去违章作业，在工作中潜移默化，遵章守纪意识逐步增强。

　　他坚持以人为本抓安全，强化职工安全“六个一”日常教育，定期组织职工家属召开安全恳谈会，就“物的不安全状况”和“人的不安全行为”造成安全事故作祥细分析，对家属如何配合遏制亲人“三违”提出好的建议，在该队职工家属中掀起了联保安全的浓厚氛围，三违现象大幅减少，杜绝了安全事故的发生。

　　重培养，提素质，钻研技术蔚然成风

　　为了尽快提升工作技能，李贵同志以创建“学习型组织”为契机，在全队掀起了学习文化知识、钻研业务技能的热潮，形成了互相学、比着学的良好学习氛围。针对刚分来的技校生、新工人，他采取“新老搭配”的传、帮、带形式，让年轻人与经验丰富的老工人结成对子，不但解决了该队技术人员短缺的问题，同时也提高了职工安全技能。2010年发动全队职工扎实学规程、开展劳动竞赛、技能练兵，在长河公司举办的职工技能比赛中，该队获得了半煤巷第一名的好成绩。当他接到掘进三队代表长河公司参加永荣矿业公司掘进技能练兵赛这个光荣而艰巨的任务后，深感自己肩上的责任重大，及时组织专题会议，研究部署练兵细节。他精心组织、合理安排，组织职工一边学理论、一边打实战，分组进行层层选拔，在2010年7月的比赛中，选派8名职工代表长河公司参赛，以理论考试成绩最好、单进最高、现场操作准备充分、安全效果好荣获永荣公司掘进技能练兵半煤巷组第一名的好成绩，有效地促进了全队职工掘进技能素质的提高。

　　强措施，破难题，攻克掘进生产难关。

　　李贵队长有着多年的基层治理生产经验，每当工作中碰到困难，他总是身先士卒，冲在最前头，他统率全队职工过断层、斗滑坡，征服一个个困难险阻。在掘进０２２０２工作面开切眼过程中，面临断面倾角大、溜砂存在严重安全隐患的难题，他组织队班子实行重点盯防，并制定档板全封闭、改变放炮起爆顺序、调整炮眼角度等措施，从而减少岩砂对档板的磨损，减轻了工人的劳动强度，降低了挡板消耗，提升了正规作业速度，工程比预期40天提前了１５天安全贯穿，南二示范采区顺利通过永荣公司达标验收。在接到施工楠木湾风井的工作任务之时，遇到了表土层施工岩质稳定性差、锚杆锚网锁不住切面岩土、岩层破碎、天寒地冻等棘手问题，他没有被困难所吓倒，而是及时进行工作部署，落实后勤保障，采取打钢筋梁实施有效支护、为职工增发防冻棉衣、为职工送热饭热菜等办法，使楠木湾风井于2010年11月16日如期开工。在刚开工的那段时间，由于地面表土层的施工难度大, 队干及广大职工都没有在地面作业的工作经验,发碹作业仅他一人会，掘进三队的职工迎来了一次严峻的挑战。李队长天天到现场督战，亲自发碹并手把手传授发碹技术，坚持在实作中学，在实战中不断总结，虽然一月之内身体消瘦了十多斤，但他不辞辛劳带领职工连续作战，终于在一月之内完成了62米的风井工程贯通。

　　李贵同志作为一名队长，他不高高在上，深入实际，碛头的安全运行时刻牵动着他的神经，他顶着压力，总是认真分析、思考，合理地安排，使各项工作都能有条不紊地进行。总之，哪里工作忙，哪里就能看到他的身影；哪里有困难，哪里就能听到他的声音。是什么力量在支撑着他这样玩命地工作呢？他说：尽自己最大的努力干好工作，心里踏实。这“心里踏实”几个字，道出了他乐于将青春奉献给煤炭事业，乐于把生命融进掘井蒸蒸日上的光辉历程，让生命之光在青春年华异彩夺目，用自己的行动诠释着一个基层普通共产党员的先进性。

 

本网通讯员：吴光琴

编 辑：刘勋