本网讯 今年以来，河南煤业化工集团鹤煤十矿把调整人才结构、提高职工素质作为工作重点，扎实开展多项活动，为矿井科学、高效的发展提供了有力的人才保障。

　　职工大讲堂如火如荼。该矿各区队充分每周两小时、政治理论学习等形势，由队长、支书牵头，组织区队的技术主管和经验丰富的技术大拿轮流讲课。对专业技术人员重点开展以新理论、新技术新工艺为主要内容的继续教育和培训。讲课内容包括安全知识、具体作业操作规程、安全警示教育等。此外，在讲课期间穿插些国内外最新的时政动态、奇闻趣事，来全面提高职工学习的积极性。

　　考核学习严把关。该矿大力开展“每班一题”活动，就是在交接班时，除了向接班的同事交待完作业情况外，现场向其提一个问题让他回答或进行实际操作，并记录在岗位练兵记录本上，从而让职工不断熟悉专业理论知识和实际操作步骤。每月月底由区队的技术主管负责选出的具有典型性、代表性、针对性的试题进行全员考试。考试成绩进行排名并张榜公布，考试成绩与职工的当月安全培训工资挂钩，对考试不及格者安排到矿培训科进行一周的脱产培训。

　　争做学习“大明星”。 各队每月参加考试的前三名员工，可直接定为队级“学习明星”；连续三个月参加考试且成绩均排在本队的前三名，可直接晋升为矿级“学习明星”。队级学习明星每次奖励100元，矿级“学习明星”每次奖励200元。煤一队的职工田光在2、3月份连续两次被评为队级“学习明星”，奖励200元，并被提拔为班组长。 

 

　　 

本网通讯员：许利

编 辑：刘勋