本网讯　为建设一支高素质的技能人才队伍，培养一大批岗位技术能手，促进公司“导师带徒”活动向经常化、制度化、科学化、全员化的方向发展，根据矿导师带徒活动的要求，山东华丰煤矿顶峰热电公司成立了“导师带徒”活动考核领导小组，修改制定了《导师带徒活动实施细则》，有经验的老师傅，高级工等踊跃带徒，有学艺愿望，事业心强、爱岗敬业的年轻人员积极参加，今年又新签订师徒合同13对。导师每月至少进行两次授课，留有作业，徒弟认真做好作业，导师有批改，各专业建立了试题库，月底由各专业培训负责人进行检查，导师有备课本，作业有批改。

　　导师带徒活动的开展，带动了全体员工认真学习技术、学习业务，提高了他们的工作热情，为公司整体素质的提高奠定了基础。

本网通讯员：王作华

编 辑：刘勋