本网讯　近日，重庆长河煤电公司“三违”帮教管理模式发生了悄然变化， “三违”人员受到处罚后，通过努力改正还可把罚款金全额拿回来，突现该公司人性化的安全管理理念。

　　由于煤矿安全生产的特殊性，职工因“三违”而被罚款的现象在所难免。该公司以往在对“三违”人员的处理过程中，主要以经济处罚为主，安全学习教育为辅，职工们颇有怨言。为此，该公司本着以人为本的管理理念，以帮教培训和经济处罚相结合，重在帮教的原则，出台了《“三违”罚款承诺返还制》。制度规定“三违”人员在接受了过关帮教、安全培训和处罚后，作出遵章守纪的承诺，在一年内能认真履值不违章，不发生受伤事故，每月出勤达到法定天数，到时违章罚款将在下月工资中如数退还。此制度的实施，不但给违章员工一次改过的机会，消除了职工对罚款的抵触情绪，还充分利用罚款金来调动职工改过自新的积极性，化解了管理与被管理间的矛盾，提高了职工遵章守纪的自觉性，为安全生产奠定了基础。（文/李敏 图/罗宏杰 责编/罗宏杰）

本网通讯员：李敏

编 辑：刘勋