平庄煤业风水沟煤矿检修区，是采掘机电设备集中检修单位，承担着风水沟矿、平庄煤业其它井工矿大型采掘机电设备、精密仪器的集中检修、检测任务，是集团公司煤炭行业培训中心实习基地、辽宁工程技术大学机电专业实习基地。全区现有员工203名，其中党员35名。

　　按照平庄煤业党委构建“融入型”党建工作机制的部署，检修区党支部着力创新党组织活动方式，推行党员议事制度，建立了党员建言献策、民主议事的渠道。党员议事由党支部、车间党小组组织，每月召开一次民主议事会，必要时随时召开。提前提出议事主题，党员广泛征求员工群众意义和建议，会议充分讨论，形成统一意见，为单位党政决策提供参考。形成决策后，党员带头执行。党员议事使党员参与企业管理的知情权、参与权、监督权得到了有效保障，激发了党员的工作积极性。

　　一、议大事担重任，参政议事促发展

　　通过党员议事，使大事党员先知道，重点、难点问题党员先讨论，重大决策党员先行动。 抓好信息互通，重大事项党员先知道。检修区通过党员议事，就生产经营等方面的重大事项向党员议事会进行通报。党组织负责人就党组织开展活动的情况向经营者进行通报。会同工会就员工工资、福利待遇等问题进行协商，维护员工的合法权益。

　　聚焦重点难点，大事难事党员先讨论。党员通过议事，积极参与工作规划，年度计划等的讨论，提出建议。全公司大力推进精细化管理的大形势下，检修区在风水沟矿率先推行“4S”管理。党支部多次召集“党员议事会”，首先在以党员为主体的骨干中统一了认识，全区党员立足安全高效提升工作效率，立足诚信服务讲究职业道德，立足严格规范树立团队形象，立足精细周密强化管理机制，有效提升了全区管理水平。

　　发挥模范作用，重大决策党员先行动。通过党员议事，积极宣传本单位工作的安排部署,为完成生产经营目标任务凝心聚力,鼓劲造势。2010年年初，党支部向全体员工发出了“爱岗位、讲奉献、创佳绩”的倡议书，党员带头完成急、难、险、重任务。去年12月，检修区承担了矿ZY3400/14.5/32型综采支架改造任务，井下新工作面急等安装，限定时间只有一个月。党支部召集了全区党员的“议事会”，汇集了加快工作进程的建议。组织了“党员突击队”，奋战在最苦最累的岗位上，仅用了27天的时间，高质量地完成了120部综采支架的技术改造任务，为井下新工作面提前投入生产赢得了时间。

　　二、议难事抓关键，党员带头做表率

　　检修区存在着人员少、任务重、设备和技术力量薄弱等诸多困难，党支部针对这一难题，发动全体党员议难事，提建议想办法。 议安全，确保和谐稳定。安全生产是检修区的头等大事。党支部围绕如何加强安全管理组织党员讨论议事，在全区开展了党员身边无“三违”活动，推行“手指口述”安全管理确认法。全区35名党员按照岗位划定责任区，自身做到自主保安，同时开展联保互保，积极查找身边危险源，形成了党员牵头、责任到人的安全网络。在推行“手指口述”安全管理确认法工作中，创建了16个党员示范岗位，他们在岗位上按照设备操作规程、装配工艺、完好标准等进行现场指导，设备检修质量与安全管理同时得到保障，2010年实现了全年零事故。

 
　　议技改，开展技术创新。发掘集体智慧，实施设备革新改造，是党员议事的一大亮点。几年来，为解决厂内检修和井下生产难题，党员们积极提合理化建议，实施技术协作，仅2010年，全区党员提交合理化建议67项，其中42项被区里采纳，11项获得“矿长奖励基金”；完成技术改造29项，其中自制龙门吊车、液压支架护板矫直机、采煤机行走轮轴防转板等14项技术改造成果在全公司推广使用。

　　议质量，打造精品工程。抓住提高检修质量这个主题，党员们积极倡导“精品工程”创建活动，并承诺党员的岗位工作标准和包保设备质量必须高于一般员工。综修车间共产党员王伟勤，负责全矿电缆粘补任务，每一根旧电缆的检测、清理、接线、上胶、实验的全过程都亲自把关，他带领的小组实现电缆粘补万米无次品。电修车间承担着全矿电气开关的检修任务，质检员徐振全，是一名54岁的老党员，他每天不停地奔走在车间各个检修小组之间，认真检查每一道工序，实现检修电气开关千台无故障，设备检修出厂合格率达到100%。

　　三、议实事构和谐，架起干群“连心桥”

　　党员议事不但对企业安全生产、经营管理起到了重要的推动作用，同时也加强员工队伍建设，畅通诉求渠道，营造了和谐局面。

　　加强队伍建设，强化全区人员素质。党支部通过“党员议事”，提出“每个党员都要成为一个好师傅，都要带出几个好徒弟”。支架车间党员、高级技师张彦斌，主动与青工刘孝峰结师徒对子，传授技艺。我们在全区开展了“拜师学艺”活动，强化了“一对一”技能培训，各车间岗位练兵做到理论培训与实际操作相结合，每周一次集中培训，每月一次技术比武，激发了员工学习技术热情、形成了浓厚的学习气氛。

　　关注扶危解困，促进人际关系和谐。党员议事活动为党支部出谋划策，为群众排忧解难。员工韩小刚患强直性脊柱炎，父母年迈多病，家中又发生火灾，原本不富裕的生活更是雪上加霜，党支部召集党员出主意、想办法，党员们纷纷伸出援助之手，在党员的带动下，全区员工捐款6700余元，帮助他渡过难关。两年来，为帮助困难员工，发放“温暖工程基金”7万余元。

　　监督厂务公开，提升民主管理水平。党员议事在保障员工权利方面也发挥着积极作用。通过每月召开的党员议事会，做到员工的考勤、分数每日一公开，区和车间的成本消耗、奖金分配情况，干部员工月收入情况、人员变动情况全部公开，主动接受广大员工群众的监督。员工们高兴地说：党员议事会，兜了集体的 “家底”，亮了干部的 “箱底”，明了群众的“心底”，融洽了党群干群之间的关系，架起了一座“连心桥”。

　　通过实施党员议事，保障了党员权利，增强了党员的党性意识，调动了党员的积极性，使得党员威信高了，支部做群众工作的“触角”长了、“手脚”灵了、“脑子”活了，支部的凝聚力、战斗力强了，支部工作融入企业中心取得了实效，检修区连续3年被平庄煤业公司命名为模范集体，检修区党支部被矿党委多次命名为“先进党支部”、被平庄煤业公司党委命名为“百佳党支部”。

 

本网通讯员：邓书珩

编 辑：刘勋