本网讯　山东新矿集团盛泉矿业以“女职工素质提升”活动为切入点，不断创新工作，增添女工活力，在企业“稳定老区、发展新区、做大做强”中展风采，公司女工爱企业、爱岗位，学业务、学技能，热爱家庭、尊老爱幼，整体素质全面提升，真正发挥了“半边天”作用。

　　学习传统文化，增强综合素质。以开展《弟子规》读书活动为载体，将《弟子规》、《二十四孝图》的有关内容融入到趣味活动中，公司女工不仅认真学习背诵，而且主动去学习理解《弟子规》每句的含义，有的借阅相关书籍，有的通过网络寻找答案，对不理解的句子大家相互交流，相互探讨，既学习了知识，又促进了工友之间的友谊。在组织开展读书活动中，各女工分会成立了读书小组，开展“每天读书半小时，每季写一篇读书笔记”活动，广大女工养成自觉学习的习惯，目前，学业务、学技能、提素质，蔚然成风。

　　尊老敬老，倡导健康文明的生活方式。家庭是社会的细胞，家庭的稳定和谐是社会稳定和谐的基础，公司职工家属藏敬玲二十几年如一日照顾瘫痪在床的公公，并且像喂幼儿一样嚼食喂老人的事迹，在矿区传为佳话。广大女工以先进典型为榜样，大力弘扬爱老敬老之风，注重倡导健康文明的生活方式。为丰富社区文化生活，投资5万多元整修了活动广场，给居民提供了健身、休闲、娱乐活动场所。连日来，在社区广场举办10余次形式多样、内容健康活泼、老少皆宜趣味活动，吸引着社区的居民踊跃参与。

　　做好创业后盾，支持做大做强。以开展“做好创业后盾”活动为切入点，建立了创业职工家庭档案，由协管员包干到户，定期走访，详细掌握他们的生活状况，发现他们生活中遇有困难时及时汇报，给予帮助。在电视台播放创业者在外工作生活录相，使家属了解职工在外的具体情况，让家属在家放心。引导广大女工当企业需要我们外出工作时，绝不退缩，自己的亲人外出创业时，勇于担当他们坚实的后盾，照顾好家人，让职工在外安心创业。

　　亲情温馨服务，唱响安全主旋律。将关口前移，重心下移，体现家属协管安全特色，筑牢了安全亲情堤坝。亲情教育进家庭，对全矿井下职工家庭建档立册，区分安全生产放心户、一般户和重点户，有重点的进家入户做工作，对职工家属共同教育，提高家庭安全意识。分时段重点家访。春节前后及时组织协管员深入到职工家庭中，教育家属协助公司做职工的保勤工作。对出现了“三违”的职工，协管员及时靠上进行说服帮教和转化工作，邀请其家属一同进行安全座谈，嘱咐家属自觉做好职工的日常安全教育，用真情和爱心筑牢安全第二道防线。温馨服务到井口，去年以来，共开展井口送温暖150余次，缝补衣服800余件，家庭走访1520户次，送各类水果2000余斤，食品400余斤，签订家庭安全公约620余份，帮教“三违”职工 318人次，安全文艺演出5场次。使“爱心献一线”、“夏送清凉”、“冬送温暖”等系列活动，收到了实实在在的效果。

本网通讯员：高子斌 王宏

编 辑：刘勋