本网讯　近日，赵固一矿选煤厂党支部以近期河南煤化集团加强党风廉政工作为契机，切实增强领导干部勤政廉政意识，形成了“不愿腐、不敢腐、不能腐”的廉政工作新格局，取得了良好成效。

　　抓教育，使干部“不愿腐” 。该厂重视开展教育，做到常抓不懈，保持一种警钟长鸣的强大舆论声势，通过教育，增强干部的责任感，提高廉洁自律意识。他们通过内部刊物、选煤厂网站、板报、宣传栏、横幅等多种方式开展党风廉政教育，定期组织党员干部学习讨论,撰写心得体会，让干部不但要自己以身作责，不贪不腐，而且还要管好自己的亲属，使其从思想上消除腐败的念头，形成“不愿腐”的自律机制。

　　抓查处，使干部“不敢腐”。该厂通过坚决查办各类违法违纪行为，对腐败分子追究责任不仅使其得到应有的惩罚，而且更深层次的目的在于通过发挥其应有的警示作用，用活生生的案例，促使广大干部要常“想想组织的精心栽培，想想自己的辛勤努力，想想家庭的幸福圆满”，同时要求广大干部常思后果，一旦身陷囹圄，职位没有了，财产没有了，连人生最宝贵的自由也没有了，从而自觉严守国家、集团公司和选煤厂的各项规定，做到不伸手、不敢“腐”，从源头上避免腐败的发生。

　　抓监督，使干部“不能腐” 。该厂建立干部内部约束机制，强化督查考核，加强作风纪律检查，签订《廉政承诺书》并建立健全廉政档案，作为年终考核、晋级晋职的重要依据。同时，建立干部外部约束机制。通过廉内助座谈会，多吹枕边风等形式，充分发挥单位、家庭和社会的多重功能，使监督管理工作更深入、更细致、更具实效，从以“八小时内”监督逐步转变到“二十四”小时监督。此外，加强群众监督和舆论监督。通过实行政务公开制度、建立监督信箱和公开监督邮箱等多种方式，形成反腐倡廉巨大的社会力量，把反腐斗争不断推向深入，对严重的以权谋私、违法乱纪现象进行披露，将腐败分子的丑恶行径及时“曝光”。

 

本网通讯员：肖腾

编 辑：刘勋