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| 淄矿集团许厂煤矿机电队岗位描述追求个性化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-4-26 13:00:43 局矿快报 | ||
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本网讯 4月24日，淄矿集团许厂煤矿机电队早班正在组织岗位描述演示，“职工武金涛和陈友泽同是井下电钳工种，岗位描述细节内容怎么存在这么大的不同呢？”笔者看完两位职工的描述不禁对着面前的技术员张显义发问。 张显义解释说。“今年4月中旬以前，我们队同一个工种的岗位描述材料可不是这样，内容统一，没有个性化，部分职工有时说了上句忘了下句，岗位描述简直成了一种负担。”
笔者探究其中变化的原因。“以前我们给出一个工种的蓝本，凡是本工种均照此描述，却给职工造成了不同程度的说非所干等问题，特别是年龄偏大文化程度偏低的职工更是难以适应，因为不对工作路数，光靠死记硬背，完全做不到知行合一。为了总结经验，我们反复征求职工意见，职工们普遍要求岗位描述要跟岗位性质特点和设备状况不同而有所区别，不能整齐划一。”该队党支部书记苏守洪的话道出了其中的原由。 职工的需求就是工作的需要。为此，该矿机电队打破原来的条条框框束缚，推进岗位描述实现精细化、追求个性化，组织人员根据同工种不同岗位的具体情况，重新编写岗位描述材料，并经岗位工作人员通读修改，达到与现场实际相结合的要求方可定稿，经过近两个月的完善，机电队工种岗位描述材料整理完毕。 据了解，该矿机电队共完成了单项工程、值班运行、皮带司机和井下电钳工四部分44个不同岗位的描述材料的编写，共近15万字。因追求个性化，体现岗位特性，其中，仅井下电钳工种就细分为16个不同岗位。 “岗位描述追求个性化给我们带来了实惠，现在，大部分职工按照新编制的岗位描述材料描述起来比原先轻松多了，卡壳的问题明显少了。”早班班长霍爱国高兴地说。
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