本网讯　冀中能源峰峰集团通顺公司工会围绕公司“谋发展、保民生、提效益、促和谐”主题实践活动，在公司深入开展了以人文关怀为主的“五必访、五必谈、五必帮”系列活动，营造了传递爱心、共享爱心、奉献爱心的浓厚氛围，促进了企业和谐发展。

　　“访”就是重点走访，掌握职工思想状况。具体工作中做到“五必访”，即：一是困难职工群众必访，二是职工情绪反常必访，三是职工家庭纠纷必访，四是职工违纪违规必访，五是职工伤病住院必访。通过个别谈心、集体座谈等形式，深入了解职工在思想、工作、生活等方面存在的问题与困难，及时准确掌握职工思想及家庭生活状况，健全完善困难职工家庭档案，为各项工作开展奠定了基础。

　　“谈”就是谈心帮教，做好思想教育工作。具体工作中做到“五必谈”：一是员工情绪不稳定时必谈，主动与其加强沟通交流，及时掌握其思想状态，对症下药、耐心开导；二是职工违犯劳动纪律时必谈，教育职工遵章守纪，为推进公司发展贡献力量；三是职工生活遭遇困难时必谈，及时摸清困难情况，及时救助，消除顾虑；四是职工受到批评处罚时必谈，引导职工查找错误原因，认真落实改正；五是职工受到表彰奖励时必谈，提醒戒骄戒躁，勇往直前。

　　“帮”就是扶贫济困，解决职工实际困难。具体工作中做到“五必帮”，即：一是职工生活上出现困难的必帮，二是职工家中发生特殊情况的必帮，三是职工思想上有问题找到工会的必帮，四是职工因权益受到伤害找到工会的必帮，五是职工因工受伤或因病住院的必帮，及时伸出援助之手，为他们送去组织上的关怀。自活动开展以来，公司工会共走访职工86人，帮扶困难职工300余人次，谈心帮教各类职工50余人次。有效整合了工会的相关工作，促进了困难职工帮扶中心、职工互助互济会、职工生活监督委员会、工会主席接待日、维权联络员作用的发挥，维护了广大职工的合法权益，促进了职工队伍的稳定，调动了广大职工为企业岗位奉献的积极性。

 

本网通讯员：张明朝

编 辑：刘勋