本网讯　峰峰集团孙庄采矿公司工会创新安全管理方法，进入2011年以来，创造了“三员联动给力安全“工作法，收到了明显的成效。“三员联动给力安全“工作法：即工会的安全网员、团委的安全岗员和检查科的安全检查员联合行动，深入井下各作业现场，查处安全隐患，督导人们安全作业，给力协助确保安全生产，简称“三员联动给力安全”。

　　“三员联动给力安全”，是在过去“网岗联动”的基础上，根据情况的不断变化完善而来的。过去的“网岗联动”，是两个群众组织的网员和岗员一块查岗，发现违章现象现场提醒和制止，这种方法和形式曾收到和正在收到着很好的效果。然而有时遇到违章现象和违章作业，网岗员大都缺乏专业知识和规程标准，遇到这种现象，却只能说说、喊喊，但制止不了、也无权制止，致使“网岗联动”时常流于形式。基于这种情况，采矿公司工会首先提出是否再加上安检科的检查员也参加其中，实行“柔刚并济”。即先由“网岗员”实行教育说服，效果不好再由“安检员”实行按规处罚。

 

　　这一提议很快得到采矿公司党政的认可和支持，并提出要求按一种制度定下来，每月落实2次这样的活动。于是，采矿公司工会、团委、安检科三个单位紧密配合，“三员联动”齐抓共管，自2011年第一季度定期和不定期地实行这一形式以来，每次均收到好的效果。违章员工反映说：“我违章对我先说服教育，受到处罚我心服口服”。

本网通讯员：杨金辉 范顺江

编 辑：刘勋