本网讯　王庄煤矿积极响应集团公司企业文化建设总体要求，并紧密结合该矿“一矿三区”矿井发展战略部署，在实现全矿企业文化总体水平稳中有升的前提下，以打造以人为本、凝心聚力、强力执行的特色企业文化为目标，积极探索，大胆创新，持续推进，为矿井的转型发展和跨越发展提供了强有力的文化支撑。

　　王庄矿以潞安新文化建塑“一三一”工作思路为导向，不断激活企业文化建设机制，首先，在全矿深入推行了《红黄线管理》、《互动学习制度》与《6S动态运行考核》，从上而下建立健全了企业文化运行考核激励机制，同时将企管、生产、安全、群团组织全部纳入到企业文化共建体系中来，充分调动各方面文化建设的积极性，形成了共建共享的大文化格局。其次，紧密结合矿井发展实际，全矿理念文化、行为文化和物质文化持续推进，创新性地编制完成了《王庄煤矿企业文化手册》和《王庄煤矿安全文化手册》，建立起了王庄煤矿特色的理念文化体系；通过三级巡查制度，6S管理在基层队组不断深入、延伸、细化，强化了6S管理与班组管理、现场管理、安全生产的对接，今年又通过安全生产“三个百分百”达标活动，将岗位作业标准、手指口述工作法、白国周班组管理法通过6S管理平台实现了深度融合，全面提升了企业文化执行力；同时通过全方位包装、立体式宣传、深层次凝聚，潞安形象文化得到了广泛推广应用，特别是抓住“潞安杯”篮球邀请赛、中国乒乓球超级联赛、大型文艺晚会、元宵节灯会等有利时机，采用多种风格大量使用潞安形象文化元素，让企业形象更好地走出山西、走向全国。在此基础上，对安全文化、科技文化、社区文化、廉洁文化等进行了系统整合和再提炼，形成了独具王庄特色的企业文化体系，进一步凝聚起员工的团队精神，促进了安全生产，提升了企业的综合实力。

 

　　目前，王庄矿建成6S管理创新点2个，示范点10个，达标点30个，挂牌率达到93.3%，在集团公司名列前茅，王庄煤矿先后荣获“企业文化建设百佳贡献单位”、“企业文化建设百家重诚信单位”和“全国企业文化优秀成果”等荣誉称号。

本网通讯员：平卫东

编 辑：刘勋