| 安徽淮北矿业临涣选煤厂：多举措加强安全管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-4-27 19:06:08 安全专题 | ||
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本网讯 安徽淮北矿业临涣选煤厂始终把安全生产作为第一要务，不断增强忧患观念，进一步提高了职工的安全意识，通过实施“安全四法”，有力的促进厂区安全生产。
“亲情管理法”。充分发挥群众组织优势，该厂工会组织团员青年以及协安员，经常性的深入车间开展送“暖心茶”、送安全卡、一对一帮教、为一线职工赠送平安毛巾、鞋垫等亲情化、人性化安全服务活动，女工协管不定期到班组为职工过生日，用一块带着温馨的蛋糕、一束带着祝福的鲜花、一句衷心的嘱托、一首祝愿的歌曲，让职工感受到亲情的温暖，用亲情感化教育他们，进一步提高职工的自主保安意识。
“奖惩激励法”。推行安全绩效考核办法，实行安全切块工资，加大生产车间、班组的安全奖惩力度，安全工资占总工资额的30％，并把职工的经济利益与安全状况挂钩考核，根据责任与贡献大小拉开分配档次，充分调动全员搞好安全生产的积极性。
“分层培训法”。进一步抓好职工、班组长、管理干部、安监员“四个培训”，每月组织一次“三违”人员培训班，每季开展一次“手指口述”专业检查，每半年评选一次优秀班组长、优秀安监员，每年组织一次技术比武，努力打造一支技能强、素质高的干部职工队伍。
“环境熏陶法”。该厂在广播、电视上开办了安全专栏，重新整修了“安全文化长廊”、班组“全家福亲情园地”等，使职工时刻都能受到安全文化的熏陶，同时，在生产一线车间的走廊、楼梯口、休息室等张贴安全警示标语、亲情嘱语、安全信息等，对职工形成了一种视觉冲击和安全理念辐射效应，让每一位职工在潜移默化中接受安全熏陶和教育。
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