本网讯  4月26日，中平能化集团十二矿捧回了全国安全文化建设示范企业奖牌。

     

      安全是煤矿企业的头等大事。十二矿在健全完善硬性制度的同时，依靠安全文化创建，夯实了安全根基，实现了矿井的长治久安。

     

      在安全文化建设中，该矿以人为本，着力塑造本质安全人，不断强化养成训练，规范安全行为；把安全“八法”教育、“班前会四步规范法”、“双述”、安全确认“五步闭合法”作为职工日常基本功的训练内容，列入年度安全考核重点，纳入内部精细化管理，建立兼职考核队伍，实行周检查、月考核，每周由安检科、宣传科、职教中心分组下队，对全矿42个基层单位进行考核，每月月底以考核结果计发工资，促使职工养成遵章守纪的良好习惯，并自觉落实到安全生产中。

     

      突出理念引领，强化安全意识。该矿结合实际，提炼了“三三三”安全管理理念（“三个转变”：由事后处理向事前防范转变，由静态考核向动态达标转变，由硬性约束向自主管理转变；“三化工程”：规范化管理，刚性化考核，人性化教育；“三无目标”：隐患排查无遗漏，质量达标无盲区，人的行为无过失）和不打折扣，不找借口，不讲情面的“三不”安全执行理念等，把“抓经济发展是政绩，抓好安全生产更是政绩”作为指导安全工作的理论基础，积极推进安全文化建设，形成了涵盖干部职工安全思想和安全行为的安全理念群，使安全理念深入人心，并成为职工的安全行为准则。

       

        以深化准军事化管理为手段，强力促进职工行为养成。在井下区队，该矿认真推行职工集体入井、升井制度，减少了个人违章机率。同时，该矿在井口设立的电子屏幕上对“三违”人员及其所在单位进行曝光，对其他单位及职工起到了教育作用。

来源：中国平煤神马报

本网通讯员：杨玉国

编 辑：远帆