本网讯　2011年4月27日上午，潞安集团常村煤矿在矿工会俱乐部隆重召开2010年度劳模先进表彰大会，会议对在2010年品牌化新常村建设过程中涌现出的先进集体和模范个人进行了表彰，并对全矿今年的工作进行了安排部署。会议由矿工会主席赵红刚主持，矿长(代)张国庆、党委副书记李明书发表重要讲话，矿党政其他班子成员列席参加。

　　在过去的一年中，潞安集团常村煤矿广大党员干部职工认真学习党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，以矿井安全生产、经营管理、党建工作为得力抓手，攻坚克难，顽强拼搏，奋勇争先，在矿井安全生产、经营质效、资源整合、后劲工程、精神文明建设、全国一流文明矿区创建等方方面面取得了可喜成绩，原煤产量突破1000万吨大关，全年安全生产原煤1005万吨，完成销售收入39亿元、实现利润11亿元，为集团公司“十一五”战略目标任务的完美收官作出了突出贡献，其他各项工作均取得历史性突破。为进一步调动全矿职工工作积极性，充分发挥好模范典型示范的引领带动作用，在全矿进一步激励广大员工解放思想、放胆争先、推进品牌化新常村跨越发展，该矿党政特对在2010年全矿方方面面工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。

　　会上该矿矿长（代）张国庆做了重要讲话，他指出：2010年是“十一五”的最后一年，更是常村煤矿发展史上极不寻常的一年。2010年既是常村煤矿建矿25周年、投产15周年，也是构建“一矿多井千万吨”发展格局顺利实现、更是常村煤矿打造品牌化新常村的关键一年。一年来，全矿干部职工在公司党政的领导下，在以集团公司副总经理王观昌、党委副书记张丛林为代表的矿党政班子的带领下，大力弘扬“务实创新，追求卓越”的团队精神，扎实工作，开拓进取，安全管理、高效生产、经济效益等各项工作都取得了历史性突破，实现了“十一五”的完美收官，为矿井“十二五”良好开局奠定了坚实基础。这些成绩的取得得益于全矿干部职工同心同德，万众一心，共谋发展、时不我待的勤劳工作。面对“十二五”发展的战略和机遇，他强调：作为潞安煤炭主业的主力矿井，“十二五”更是常村矿争第一、当龙头，实现建设品牌化新常村夙愿的战略机遇期。全矿干部员工必须进一步解放思想，明确目标，落实责任，强化执行，争先发展，全面加快品牌化新常村的建设步伐。要在全矿大力开展“争先创优”活动，充分调动和发挥全矿干部职工的积极性、主动性、创造性，乘势而上，破难而进，奋力拼搏，奋勇争先，掀起“方方面面争第一”的高潮；要进一步强化创建品牌点意识，进一步营造弘扬劳模先进的精神的氛围，进一步加大宣树劳模的力度，进一步深化各种竞赛机制的改革，进一步抓好创先争优活动各项工作，推动全矿各方面工作的更好更快发展。

　　会议对2010年在劳动竞赛、精神文明创建、企业文化建设、综合治理工作、社区志愿服务、见义勇为先进个人、文学艺术成果等方面涌现出的先进集体和个人给予表彰，并颁发了荣誉证书。

　　矿党委副书记李明书做了总结性发言，他进一步强调：广大干部员工要进一步认清形势，转变观念、提高认识，结合自身工作实际，创造性地开展了各项工作。要结合在创先争优和学习型党组织建设活动的开展，进一步用理念引领行动、用先进带动后进，充分发挥示范带动作用，在全矿营造“比、学、赶、超“的浓厚氛围。广大干部员工要以此次会议为契机，以劳模精神为动力，不断解放思想、破解企业发展难题，为企业改革发展营造良好发展环境。

　　大会在《我们工人有力量》雄壮的歌声中闭幕，全矿400余名员工参加会议，大家纷纷表示，矿党政对2010年的工作总结客观，对2011年的工作安排部署定位准确，只要全矿职工团结协作、奋力拼搏、开拓创新，品牌化新常村的战略目标一定会提前实现！

 

 

本网通讯员：王德福

编 辑：刘勋