一直沐浴在改革开放朝晖中成长的李晖，就像一朵逐浪花翻腾在中国经济建设的潮头。从参加工作至今，二十多年来她都奋战在安徽淮北矿业集团雷鸣科化公司雷管车间的各条战线上，她走到哪里，哪里吹响改革创新的号角；她驻足在哪里，哪个班组就是一片辉煌。经历了企业多次改革的浪潮，在公司转轨建制的关键时刻，她像一朵永不凋谢的花，永不褪色的霞，用她永葆青春的英姿，健步迈出一个个不老的神话。五十多次领奖台上，闪烁着五十多个璀璨的荣耀：全国煤炭工业优秀班组长，安徽省“雷锋式群监员，集团公司“劳动模范”、“五好职工”、“新长征突击手”、“十大杰出青年”……，她所带领的班组曾被团中央授予“全国青年文明号”，被中华全国总工会授予“五一劳动奖状”……， 粒粒荣誉的珍珠串成了熠熠生辉的人生项链，而她的名字也同样诠释着人生“光辉”的涵义。

　　“学习是为了更好的奉献”

　　22年前，刚参加工作的李晖调入雷鸣科化公司85#车间制线一班。散发着青春的活力她，突然被繁杂的制线工序和眼花缭乱的手工操作技术所吸引，仿佛忘记了刚才还对“雷管”这个民爆词汇的深深恐惧。一股不服输的劲头显露出这个姑娘倔强的性格：“好好向工人师傅学习吧！学习是为了更好的贡献。”李晖每天主动向工人师傅请教段发各种工序的操作技术，第一个来，最后一个走，开始勤学苦练基本功，她一个操作动作都要重复做五十遍、一百遍……，手磨出血泡没叫一声苦，眼站肿了不说一声累，仅用一个月的时间，就掌握了过硬的操作技术而独立顶岗。随后的几个月里，利用业余时间勤学苦练，熟练掌握了制线一班六道工序的操作方法，成为班组哪里需要哪里上的多面手，很亏就被车间任命为制线一班的副班长。

　　“管理是魂，技术是魄，强健的魂魄孕育良好的产品”

　　2001年，85#车间新上一条电引火元件生产线，而这条生产线就由李晖负责管理生产。这是一道全新的课题，更是一次更大的挑战。面对陌生的生产线，李晖开始从头再来，一道道工序摸索，一遍遍雷管实验。为了寻求最佳操作方法，她同技术人员一起查找生产中的缺陷和不足，最终改进电引火元件不足数十处。

　　2002年3月，公司决定拆除旧工艺，全面投入新线生产。班组尚有70%职工不熟悉新工艺的操作要领。李晖决定把班组58名职工分厂早中两个班，从早上6电跟班一直到晚上10点，同职工干在一起，累在一起，哪个职工操作不熟练，她就不厌其烦地手把手教；哪个职工请假了，她就立刻顶岗。仅用20多天时间，就使日产量由一万、三万发增产道六万、十万发，甚至创下了日产11.5万发的历史新高，满足了产品市场需求。

　　2010年8月，李晖调任段发班班长。她决定采取多管齐下的方式来捋顺段发班的生产管理。安全工作采取捆绑监督法，让班组长和职工做到互相检查互相监督，消除隐患，杜绝事故；质量工作采取照单推进法，让每一道工序都按照班组下发的生产工作单进行，并相互验证产品的规格、段别是否正确，确保产品生产无差错；环境工作采取分片包干，奖勤罚懒的方法，改变了以往脏乱差的状况。经过多方面的治理，段发班精神风貌焕然一新，职工工作热情和积极性得到了很大提高，顺利完成车间下达的各项任务。

　　“职工最大的幸福是生活和谐、工作安全”

　　李晖担任班长已经15个年头，转变过20多种岗位，先后担任过4个班的班长，却始终保持着工作的激情，娴熟地工作艺术也使她一步步地成熟起来。 为了让班组职工精神生活丰富多彩，跟上时代发展的需要，她注重班组文化建设，塑造一个温馨和谐的工作群体。她率先在班组中设立读书角、建造荣誉室、挂起班组荣誉牌、倡导班组精神，激发了职工极大的热情。李晖利用闲暇时间，为班组创作了许多快板和歌曲，带领职工传唱，增加职工工作的自豪感和幸福感。她与父亲合作创作的班歌《创新奋进娘子军》被中国企业新歌大赛组委会评为一等奖，歌曲被收录在《中国企业之歌》第四卷，为公司和班组收获了沉甸甸的荣誉。

 

本网通讯员：刘栋

编 辑：刘勋