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痴情煤海三十年

——记同煤集团大斗沟煤业公司共产党员乔日林

煤炭资讯网

2011-4-29 19:15:08 人物展示

       30年无怨无悔，他始终奋战在地层深处；30年兢兢业业，他将汗水洒在采煤机旁。在那黝黑的煤壁上，在那滚滚的煤流里，在他组织开采的每个工作面里，都印记着他简单而不平凡的人生轨迹。他本人多次获得大同市、集团公司劳动模范，大斗沟煤业公司优秀共产党员等荣誉称号。他，就是大斗沟煤业公司综采一队党支部书记、优秀共产党员乔日林。

      安全生产带头人

      乔日林是一个过断高手，更是一名治漏专家。他虽然年过五旬，但他坚持每天下井，坚守在生产一线，用责任和付出展示着一个共产党员的别样风采。大斗沟煤业公司曾在综采工作面遇到一个5条断层的断层群，为了尽快过断，公司领导将他从综采一队借调到综采二队治理顶板。临危受命的乔日林带领技术人员深入井下，在他的组织下，长短工作面开始对接，面对对接工作后生产紧任务重，操作工序复杂，乔日林靠前指挥，艰苦奋战，仅用48个小时就完成了工作面的对接，做到了安装对接调试生产一次成功，实现安装——撤除——对接——调试安全高效，创下了工作面对接用时最短的记录，使断层成功渡过，为全年生产任务的顺利完成做出了积极的贡献。

      人性化管理当家人

      在区队管理上，乔日林大胆创新，实施“因人择岗”管理模式，分配上实施“星级管理”，让每一名职工都能够按照自己的能力选择自己的工作岗位，使大家能更好发挥自己的潜能，创造更大的效益。他认真研究、修订了区队安全生产、质量标准化、煤质管理、干部包班、职工培训、各工种岗位及交接验收等20余大项200多条的综采生产管理制度。为了充分调动员工的积极性，他征求公司领导和职工代表的意见，制订并实施《同工种职工换休制》及《特殊人员借休制》，让有急事不能上班的职工与当天休班的同工种人员进行换休，对一直出勤正常的职工，因家中出现紧急事情，不能上班的给予借用下月休班的制度，受到了全队员工的好评。

      情系员工知心人

      做为一名基层党支部书记，乔日林无论是在井下，还是工作之余都经常与工友谈心，及时掌握员工的思想动态。他用真情与员工沟通，把员工的冷暖记在心，谁家弟兄几个，谁家父母有病，谁的孩子在哪上学，他都了如指掌，并做好一人一事的思想政治工作，调动了员工的工作积极性，增强了全队的凝聚力、向心力和战斗力。（孙兰芳）

本网通讯员：孙兰芳

编辑：一帆

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