今年是中国共产党建党90周年，也是我国《公民道德建设实施纲要》颁布实施10周年。为集中展示广大干部职工践行社会主义核心价值体系和“三德六立”美德文化建设成果，切实发挥道德模范在精神文明建设中的示范引领作用，提升职工群众思想道德素质和精神文化追求，推进集团公司高效跨越发展，集团公司党委决定开展第二届道德模范评选。

一、评选工作的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，落实《公民道德建设实施纲要》，以建设社会主义核心价值体系为根本，以践行企业核心价值观和美德文化理念为主要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，广泛发动群众推荐和学习身边的道德典型，在集团公司范围内形成学习宣传道德先进，争做道德模范的热潮，为推动集团公司跨越发展，构建和谐矿区营造良好社会风尚。

二、评选工作的原则要求

一是面向职工群众。坚持以人为本和群众参与的原则，做到群众评、评群众，群众学、学群众，严格控制领导干部比例（副处级以上领导干部候选人不超过20%）。

二是重在推动工作。发挥评选活动的激励推动作用，使评选表彰集团公司道德模范的过程，成为树立先进典型、弘扬真善美的过程，成为弘扬中华传统美德，构建公民基本道德规范的过程，成为培育社会主义核心价值体系，践行企业核心价值体系的过程。

三是坚持公平公正。评选过程严谨、规范、公开、务实、节俭，评选的每个环节严格接受职工群众监督，增强评选活动的权威性和公信力，确保评选质量和效果。

三、奖项设立：共分“敬业爱岗模范”、“创新创效模范”、“廉洁奉献模范”、“公共道德模范”、“孝老爱亲模范”五类。在各单位、各部门推荐的基础上，每类确定15名候选人，最后评选产生集团公司“十大敬业爱岗模范”、“十大创新创效模范”、“十大廉洁奉献模范”、“十大公共道德模范”、“十大孝老爱亲模范”，其余入围人选授予集团公司第二届道德模范提名奖。

四、评选标准和范围

自2009年首届道德模范评选以来，自觉践行社会主义核心价值体系和企业核心价值观，模范遵守公民基本道德规范和集团公司员工行为规范，在敬业爱岗、创新创效、廉洁奉献、公共道德、孝老爱亲等方面事迹突出，社会反响强烈，赢得职工群众高度赞誉，在集团公司及以上媒体宣传报道过，能够引领和代表矿区文明风尚的干部职工和家属。已被命名的道德模范原则上不再参与评选（提名奖除外）。具体标准是：

1.敬业爱岗模范：立足本职，爱岗敬业，具有较强敬业精神和奉献精神，对企业发展作出重大贡献或产生重要影响；干一行、爱一行、精一行，长期在艰苦条件下尽职尽责，默默奉献，恪守职业道德，办事公道，服务优质，赢得群众广泛好评。

2.创新创效模范：善于学习，刻苦钻研，技术精湛，业务过硬，勇于创新，在自主创新和科技研发方面取得重大成就或重大突破，为企业技术创新作出重要贡献；艰苦奋斗，精打细算，厉行节约，开源节流，创新创效，为企业创造较大经济效益和社会效益。

3.廉洁奉献模范：清正廉洁，公道正派，任劳任怨，不计个人得失，关键时刻冲得上、挺得住、豁得出；干事有思路、创业有激情，关心职工群众生活，团结带领干部职工创造良好经济效益，各项工作协调发展。

4.公共道德模范：在遵纪守法、爱护公物、诚实守信、助人为乐、热心公益、见义勇为等方面事迹突出，引起强烈反响，深受职工群众赞誉和好评。

5.孝老爱亲模范：模范践行家庭美德，孝敬父母，尊重长辈，扶老爱幼，夫妻恩爱，守护相助、同甘共苦、患难与共，家庭氛围民主、平等、温馨、和谐。

五、评选工作安排

一是成立集团公司第二届道德模范评选表彰活动组织委员会，由董事会党委办公室、总经理办公室、组织人事部、宣传部、纪委、工会、团委、安监局、人资部、财务部、新闻中心、文体中心等有关部门组成。组委会下设办公室，办公室设在宣传部。负责参评资格审核、正式候选人确定、组织评选和舆论宣传。

二是推荐程序及时间安排。（1）3月中上旬，制定并公布道德模范评选标准、推荐办法和工作要求，正式启动评选表彰工作。（2）各单位、部门对照评选标准和要求，确定推荐人选（每类限报一人），并进行公示，接受群众监督。公示结束后，填写《集团公司第二届道德模范推荐表》，连同本人事迹材料（2000字以内）、推荐人物事迹媒体刊（播）发原件、两张一寸彩色免冠照片报各专业公司，由专业公司汇总上报组委会评选办公室。推荐截止日期：2011年4月15日。（3）5月1日前，集团公司活动组委会对各单位推荐人选的基本情况和推荐程序进行审核，确定集团公司道德模范正式候选人，在《兖矿新闻报》、兖矿电视台、兖矿集团网站等媒体集中宣传展示。（4）8月底前，通过印发选票、网络投票等方式组织评选。召开评委会，根据投票结果，最终确定获奖名单，报集团公司党委审定。

三是命名表彰。集团公司党委下发《关于表彰集团公司第二届道德模范的决定》，于9月20日前后隆重举办集团公司第二届道德模范颁奖晚会，对评选出的道德模范进行表彰奖励。

六、评选工作要求

一要加强领导，精心组织。第二届道德模范评选活动是弘扬先进、培育典型的重要载体，也是推进集团公司高效跨越发展的一件大事。各级组织、各单位、各部门要充分认识评选表彰第二届道德模范的重要意义，加强领导、周密部署，认真组织评选推荐工作。要把开展第二届道德模范评选表彰作为加强思想道德建设，推进“天地人和”责任文化建设的有效抓手，把组织评选表彰道德模范的过程变成深入宣传和践行社会主义核心价值体系、大力推进精神文明建设的过程，抓实抓好抓出成效。

二要广泛发动，确保质量。评选工作要充分体现群众性，立足区队、车间、社区等基层单位，着重推选群众身边看得见、摸得着、学得到的先进人物，使推选过程成群众进行自我教育、自我提高的有效载体，确保评选出的道德模范过得硬、立得住、学得来、推得开。

三要加强宣传，浓厚氛围。要把宣传贯穿评选表彰活动始终，充分利用报纸、电视、网络多种媒体，通过新闻宣传、文艺作品、公益广告和群众性文化活动等多种方式，大力宣传集团公司近年来思想道德建设和美德文化建设的进展和经验，宣传广大职工群众良好精神风貌，宣传职工思想道德建设和美德文化建设中涌现的先进人物和先进事迹。要从实际出发，讲求工作实效，充分发挥道德模范的示范带动作用，运用典型力量，抓好示范引导，注重推广实践，使道德模范的高尚行为逐步成为广大职工群众的自觉行动，为推动集团公司“十二五”期间高效跨越发展贡献力量。