伴随铲车有力的挥舞，一排长长的员工住房悄然倒塌。这是近日黑沟煤业着手实施员工住房改造工程的一幕场景。

      近年来，改善员工住房条件、预防职业病发生、帮扶困难员工家庭、资助员工子女入学、增加安措资金投入……一系列体现民生特征、注重关爱员工的有效举措在黑沟煤业不断得到落实，让广大员工共享到了科学发展的具体成果。

       员工是企业宝贵的财富，必须要为省外创业的员工尽量创造一个良好的环境。他们将关注关爱员工放在与促进省外矿井发展同等重要的位置，统一规划安排，积极筹措资金，在矿区上下有序推进实施员工宿舍改造工程。先后重新规划了内部原调度大院，对其更换了彩钢瓦，修葺一新部分员工住房、大学生公寓，并新建了员工餐厅、洗浴中心等。矿区住房改造面积达到了8000多个平方，让不少员工住进了基础设施齐全、十分方便舒适的宿舍。

      职业病防治是保障员工身心健康的重要内容。他们将广大员工纳入职业病预防范围，从不同层面建立、完善其有效保障体系。在内部启动了预防职业病实施方案，制定了“黑沟煤业公司职业病预防与监护管理办法”，为员工办理了工伤、意外伤害保险，定期组织从事井下作业、地面特殊岗位人员健康查体，在加强对职业病防控宣教、展开煤矿职业病防治知识培训的基础上，还聘请专家到井下、地面车间厂房对粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害内容进行监测反馈、跟进整治，在井下积极推广应用了红外线降尘喷雾、采煤机内喷雾化、综掘机绿色防尘等先进装置，对压风机房、局部风机等统一安装吸声墙体材料、消音器，在井下机房、峒室等高温作业地点安设了换气扇等通风降温设施，通过强化专项内容管理，打造优美清新环境，显著促进了员工身心健康。

      同时，他们还积极做好帮扶救助。其中，去年对24名困难员工、8名考入高校的员工子女分别进行了及时救助。另外，他们还通过坚持足额拨付安措资金持续不断地完善安全生产保障体系，每年用于安全投入的资金均超过了相关规定标准，仅用在对员工安全技能培训方面的资金就达到30多万元/年。

本网通讯员：商霞 李敬爱 赵业永

编 辑：远帆