| 谈心档案现真情 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-4-4 14:36:23 经验交流 | ||
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本网讯 “老李，听大家说，前几天你媳妇生孩子了，在照顾好媳妇坐月子的同时，你可得注意休息好啊。安全第一，休息不好就不能保证安全……”
“这个我明白，为了不误工作，下井安全，我特意把老母亲从老家接了来，伺候我老婆呢……” 这是淄矿集团许厂煤矿综掘二队班长孔维柱与本班职工李文谈心的一个小镜头。 近日，许厂煤矿综掘二队车间工会建立了班组长走访谈心档案，详细地记录各班组长对本班组职工走访谈心情况，显现了车间工会“以人为本”的管理理念。 据了解，班组长的谈心档案包括职工姓名、职工家庭状况、工作情况、谈心内容等四个方面。该档案要求班组长2至3日填写一次，谈心内容要认真做好记录，并且由谈心对象签名，由车间工会主席专门保管。 有的职工告诉笔者：“自从有了这谈心档案，班组长似乎和我们更亲近了，我们在工作中有什么问题在生活上有什么困难等等都推心置腹地对他们讲，心情感觉更畅快了，工作干得更有劲了。” “谈心档案是抓好职工情绪，化解思想矛盾的‘活性炭’。有了这档案，督促班组长经常不断地跟职工谈心，了解职工的思想情绪，摸准职工思想脉搏，对于搞好区队安全生产是一个有效手段。”该队车间工会主席孙克文深有感触地说。
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